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单选题
在一定的时间和空间条件下，各方为满足各自的需要和维护各自的利益，就不同的观点、条件和利益等进行协商的过程是（）
A
认证
B
营销
C
谈判
D
策划
参考答案
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考题
经贸谈判是指()
A、当事人就技术开发、技术转移、技术咨询和服务等问题确立相互之间权利和义务而进的谈判B、人们为了寻求和实现各自的经济利益目标，相互明确权利和义务而进行的谈判C、军事组织之间就宣战、停战及协调武装冲突中的各方关系限制武装力量等问题而进行的谈判D、政府、政党、社会团体之间就内政及国际关系等方面的问题为确定各自利益、改善相互关协调行为尺度而进行的谈判
考题
以下关于会见、会谈的描述，不正确的选项是( )。A、会见是礼节性会晤B、会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流情况C、会见和会谈在程序安排与礼仪要求上不一样D、会见与会谈时间长短不同
考题
秘书应该了解会谈是（）A．双方或多方为各自利益交换意见．达成协议的过程B．双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流情况的过程C．双方或多方所谈内容比较正式．专题性较强的交流过程D．双方主谈人身份相当，为各自利益交换意见。达成协议的过程
考题
关于劳动关系主体，以下说法不正确的是()A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C、劳动关系发生在直接的劳动过程中D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
考题
在市场经济条件下，如何正确对待个人利益与他人利益关系( )。A.首先要维护个人利益，其次考虑他人利益B.牺牲个人利益，满足他人利益C.个人利益的实现和他人利益的满足互为前提，寻找契合点D.损害他人利益，满足自己利益
考题
（ ） 是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动(A) 集体协商制度(B) 集体协商(C) 劳动争议处理(D) 平等协商
考题
以下关于会见、会谈的描述，不正确的选项是（ ）。A.会见是礼节性会晤B.会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流情况C.会见和会谈在程序安排与礼仪要求上不一样D.会见与会谈时间长短不同
考题
以下有关劳动关系的说法正确的是（）。A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D、劳动关系主体双方有统一的经济利益E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
考题
在市场经济条件下，如何正确对待个人利益与他人利益关系（）。A、首先要维护个人利益，其次考虑他人利益B、牺牲个人利益，满足他人利益C、个人利益的实现和他人利益的满足互为前提，寻找契合点D、损害他人利益，满足自己利益
考题
某中学高一（11）班以国家利益以及国家间共同利益为主题进行了讨论。 甲同学：据报道，某大国欲将工业废料倒入公海，立即遭到邻近诸多国家的反对，结果该大国不得不中止了这一行为。这说明维护国家间共同利益已成为当今世界各国对外政策的出发点和归宿。 乙同学：我不同意你的看法。你陈述的例子恰恰说明当今世界各国都是从各自的国家利益出发的，根本不存在什么国家间的共同利益。追求和维护各自的国家利益才是各个国家对外政策的出发点和归宿。 请运用有关政治生活知识，对甲、乙两位同学的观点进行评析。
考题
在船货等面临共同危险的情况下，船长为了船货等各利益方的共同安全而采取的共同海损行为所导致的共同海损牺牲和费用，（）。A、应当由货方按各自的分摊价值的比例进行分摊B、应当由船货双方按各自的分摊价值的比例进行分摊C、应当由船方及各货方按各自的分摊价值的比例进行分摊D、应当由各受益方按各自的分摊价值的比例进行分摊
考题
劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）A、不同群体在利益上维持均衡B、各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内C、劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。D、劳动关系多元化
考题
多选题以下有关劳动关系的说法正确的是（）。A劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D劳动关系主体双方有统一的经济利益E劳动关系发生在直接的劳动过程中
考题
单选题在一定条件下，同一个神经节细胞感受野上的光感受器将各自的视觉信号都传递给该神经节细胞，参与同一个视觉阈值形成。即该神经节细胞能将其感受野上，不同空间上各点的信号进行总和后传递。这种能力即称为空间总，前提条件是（）。A
空间B
频率C
时间D
阈值
考题
单选题经贸谈判是指（）A
当事人就技术开发、技术转移、技术咨询和服务等问题确立相互之间权利和义务而进行的谈判B
人们为了寻求和实现各自的经济利益目标，相互明确权利和义务而进行的谈判C
政府、政党、社会团体之间就内政及国际关系等方面的问题为确定各自利益、改善相互关系、协调行为尺度而进行的谈判D
军事组织之间就宣战、停战及协调武装冲突中的各方关系限制武装力量等问题而进行的谈判
考题
单选题劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）A
不同群体在利益上维持均衡B
各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内C
劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。D
劳动关系多元化
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