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题目内容
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单选题
对于流动资产所占比重较大的企业，可以多安排（）。
A
留存收益
B
股权资本
C
债务资本
D
流动负债
参考答案
参考解析
解析：
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考题
根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括( )。A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大B．薪酬结构中奖金所占的比重较大C．薪酬水平略高于或与市场平均水平持平D．从长期来看，薪酬水平会下降
考题
相对于公路运输，航空运输成本结构的特点是( )。A.可变成本所占比重低、固定成本所占比重高
B.可变成本所占比重高、固定成本所占比重高
C.可变成本所占比重高、固定成本所占比重低
D.可变成本所占比重低、固定成本所占比重低
考题
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()，A.无基本薪酬，只支付奖金
B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大
C.基本薪酬较低，奖金在薪酬结构中所占的比重较大
D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬结构中所占的比重较大
考题
对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
考题
对于持有待售的处置组确认的资产减值损失金额，应当先抵减处置组中商誉的账面价值，再根据（）按比例抵减其账面价值。A、处置组各项资产账面价值所占比重B、处置组中适用本准则计量规定的各项非流动资产账面价值所占比重C、处置组各项资产公允价值所占比重D、处置组中适用本准则计量规定的各项非流动资产公允价值所占比重
考题
单选题相对于公路运输，航空运输成本结构持点是（ ）。A
可变成本所占比重低、固定成本所占比重高B
可変成本所占比重高、固定成本所占比重高C
可変成本所占比重高、固定成本所占比重低D
可変成本所古比重低、固定成本所占比重低
考题
单选题对于持有待售的处置组确认的资产减值损失金额，应当先抵减处置组中商誉的账面价值，再根据（）按比例抵减其账面价值。A
处置组各项资产账面价值所占比重B
处置组中适用本准则计量规定的各项非流动资产账面价值所占比重C
处置组各项资产公允价值所占比重D
处置组中适用本准则计量规定的各项非流动资产公允价值所占比重
考题
不定项题根据企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（ ）。A薪酬结构中基本薪酬所占比重较大B薪酬结构中奖金所占比重较大C薪酬水平略高于市场平均水平或与之持平D从长期看，薪酬水平会下降
考题
单选题对于采取稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。A
在短期内提供较低的基本薪酬，在长期内实行奖金或股票期权计划B
基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C
奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D
将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较小
考题
单选题对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。[2013年真题]A
在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划B
基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C
奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D
将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
考题
单选题经济能力为年度供方绩效综合评价项目，其中对于各评价小项评分所占比重，价格承受能力所占比重（）资金能力所占比重。A
等于B
大于C
小于
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