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单选题
在绩效管理当中，投入指标（inputindicators）用来衡量（）
A

某一项目或服务消耗的资源

B

某一项目或服务产出的结果

C

某一项目或服务满足需求的程度

D

某一项目或服务的成本收益比率

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考题 下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标（）.A.熵指数B.贝恩指数C.勒纳指数D.利润率指标
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考题 不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是（ ）。A．缺勤率B．工作满意度C．生产数量D．地区的净人口流入
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考题 跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标。
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考题 成本控制系统以()为基础。A、范围衡量指标B、绩效衡量指标C、进度衡量指标D、风险衡量指标
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考题 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（ ）。A.绩效管理 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效辅导
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考题 不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。A:缺勤率 B:工作满意度 C:生产数量 D:地区的净人口流入
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考题 通过测定投入行政管理辖区居民人均费用来衡量行政绩效的一种评估方法是（）。
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考题 在绩效管理当中，投入指标（inputindicators）用来衡量（）A、某一项目或服务消耗的资源B、某一项目或服务产出的结果C、某一项目或服务满足需求的程度D、某一项目或服务的成本收益比率
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考题 绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。
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考题 （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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考题 可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是（）。
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考题 下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标（）.A、熵指数B、贝恩指数C、勒纳指数D、利润率指标
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考题 关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司内部管理，以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务，工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
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考题 以下关于战略地图的表述，错误的是（）A、用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值B、战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量C、在企业战略和绩效指标之间建立了联系D、从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施
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考题 下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是（）。A、生产的数量B、地区的净人口流入C、缺勤率D、工作满意度
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考题 判断题绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。A 对B 错
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考题 填空题可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是（）。
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考题 填空题（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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