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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
外交团是（）方面的团体。
A
外交礼仪
B
外交使团
C
领事
D
私人
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
下列说法正确的是（ ）。A．集体劳动争议就是团体劳动争议B．团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会C．团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性D．团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E．团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
考题
下列说法正确的是（ ）。A.集体劳动争议就是团体劳动争议
B.团体劳动争议的主体一方是企业，一方是劳动者团体
C.团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D.团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E.团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
考题
有关次团体说法错误的是（）。A、次团体的产生对团体有既有负面的影响也有正面的影响B、在团体初期，次团体的形成有利于成员解除焦虑C、在团体中期，因分工而形成的次团体并不一定给团体带来负面影响D、次团体的产生原因是团体的规模太大
考题
关于非正式团体和正式团体，下列说法错误的是（）A、非正式团体也容易传播流言蜚语，影响正式团体的控制力B、非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应C、非正式团体对正式团体的影响都是正面的，都是积极的D、非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑
考题
非正式团体对正是团体的影响是多重的，下列说法不正确的是（）。A、非正式团体对正式团体的影响都是正面的，都是积极的B、非正式团体也容易传播流言蜚语，影响正式团体的控制力C、非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应D、非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑
考题
下列说法正确的是（）A、集体劳动争议就是团体劳动争议B、团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会C、团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性D、团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E、团体劳动争议在申请和协调处理间，企业不得解除职工的劳动关系
考题
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有（ ）。A集体争议就是团体劳动争议B团体争议的主体一方是企业，一方是工会C团体争议的内容具有广泛性和整体性D团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E团体争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
考题
单选题有关次团体说法错误的是（）。A
次团体的产生对团体有既有负面的影响也有正面的影响B
在团体初期，次团体的形成有利于成员解除焦虑C
在团体中期，因分工而形成的次团体并不一定给团体带来负面影响D
次团体的产生原因是团体的规模太大
考题
判断题外交团成员的位次，按等级、职衔和到任日期排列。（）A
对B
错
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