考题
（ ）不属于行为导向型考评方法。A．强制分配法B．强迫选择法C．成对比较法D．直接指标法
考题
（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．排列法B．比较法C．分布法D．对比法E．选择法
考题
下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法
B.强迫选择法
C.直接指标法
D.成对比较法
考题
以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。A:强制分配法
B:强迫选择法
C:成对比较法
D:直接指标法
考题
以下不属于行为导向型考评方法的是（ ）。A．强制分配法
B．强迫选择法
C．成对比较法
D．直接指标法
考题
以下不属于行为导向型的考评方法的是（）。A:强制分配法
B:强迫选择法
C:成对比较法
D:直接指标法
考题
以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法
B:强迫选择法
C:成对比较法
D:直接指标法
考题
选择供应商的方法很多，主要有（）。A招标选择法B投标选择法C考核选择法D调查选择法
考题
选择供应商的方法没有（）。A招标选择法B投标选择法C考核选择法D调查选择法
考题
选择供应商的最佳方法是（）。A招标选择法B投标选择法C考核选择法D调查选择法
考题
直接创意法主要有直觉法、触动法和（）等。A悬念法B选择法C组合法D比较法
考题
配送模式的选择方法主要有（）A、矩阵图决策法B、比较选择法C、对比法D、最大化法
考题
选择的基本方法有（）。A、单株选择法和一次选择法B、单株选择法和混合选择法C、混合选择法和一次选择法D、混合选择法和多次选择法
考题
在性状遗传力高、种群混杂、性状变异幅度较大的情况下，选择哪种选择方法效果好。（）A、单株选择法B、混合选择法C、评分比较选择法D、相关选择法
考题
以主要性状为主，兼顾其他性状，较为科学，参加评选的人很多，这样可以消除个人的偏见，评选结果较为可靠的选择方法是（）A、单株选择法B、混合选择法C、评分比较选择法D、相关选择法
考题
比较选择育种中两种基本的选择方法单株选择法与混合选择法优缺点。
考题
（）不属于行为导向型考评方法。A、强制分配法B、强迫选择法C、成对比较法D、直接指标法
考题
绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
考题
单选题（）不属于行为导向型考评方法。A
强制分配法B
强迫选择法C
成对比较法D
直接指标法
考题
多选题选择供应商的方法很多，主要有（）。A招标选择法B投标选择法C考核选择法D调查选择法
考题
单选题选择的基本方法有（）。A
单株选择法和一次选择法B
单株选择法和混合选择法C
混合选择法和一次选择法D
混合选择法和多次选择法
考题
单选题在矩阵图决策法中，若企业位于图中的第一象限，则应当选择何种配送模式？（）A
第三方配送B
自营配送C
互用配送D
共同配送
考题
单选题在性状遗传力高、种群混杂、性状变异幅度较大的情况下，选择哪种选择方法效果好。（）A
单株选择法B
混合选择法C
评分比较选择法D
相关选择法
考题
单选题以下不属于行为导向型考评方法的是（）。A
强制分配法B
强迫选择法C
成对比较法D
直接指标法
考题
多选题运输商的选择方法是（）。A服务质量比较法B运输价格比较法C简易计算法D综合选择法
考题
多选题选择回答型的设计方法包括两项选择法及（）A多项选择法B顺序选择法C评定尺度法D双向列联法
考题
填空题绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。