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判断题
恰当地运用OKR，可以帮助企业提高沟通效率，降低管理成本，增强员工的能动性。（）
A

对

B

错

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考题 弹性福利计划可以帮助企业（）。A、降低福利成本B、提高福利效率C、提升员工福利感知度D、提升员工学习积极性
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考题 多选题弹性福利计划可以帮助企业（）。A降低福利成本B提高福利效率C提升员工福利感知度D提升员工学习积极性
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考题 多选题企业成本管理的意义主要包括（）。A成本管理能够降低成本，为企业扩大再生产创造条件B成本管理可以增加企业利润，是企业提高经济效益的重要手段C成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力D成本管理能不能够降低成本
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考题 单选题人力资源管理的首要目标是（）。A 人力资源的合理配置B 节约用人成本，降低企业的运营费用C 发挥最大的主观能动性，提高工作效率D 维持并改进员工队伍的素质
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考题 单选题下列不属于成本管理的意义的是（）。A 通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件B 通过成本管理增加企业利润，提高企业经济效益C 通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力D 通过成本管理增加企业的收入，提高企业经济效益
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考题 填空题价格战能够逼迫厂商不断提高管理效率、（）、降低运营成本、增强企业体质。
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考题 多选题与传统评价体系比较，平衡计分卡的优点有（）A防止企业管理机能失调B降低企业信息负担C为企业战略管理提供有力的支持D提高企业管理效率E提高企业激励作用，增强员工的参与意识
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考题 单选题企业培训和发展的作用不包括（）A 提高员工绩效B 增强员工归属感C 提高组织管理效率D 增加员工福利
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