网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列各项属于战略失效原因的有().
A

企业内部缺乏沟通

B

战略实施过程中反馈信息受阻

C

用人不当

D

决策错误


参考答案

参考解析
解析: 导致战略失效的原因有很多,主要有以下几点:(1)企业内部缺乏沟通,企业战略未能成为全体员工的共同行动目标,企业成员之问缺乏协作共事的愿望;(2)战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻;(3)战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口;(4)用人不当,主管人员、作业人员不称职或玩忽职守;(5)公司管理者决策错误,使战略目标本身存在严重缺陷或错误;(6)企业外部环境出现了较大变化,而现有战略一时难以适应等.
更多 “多选题下列各项属于战略失效原因的有().A企业内部缺乏沟通B战略实施过程中反馈信息受阻C用人不当D决策错误” 相关考题
考题 实际工作成绩与战略评价标准产生偏差的原因有( )。 A、战略目标不现实B、为实现战略目标而选择的战略错误C、主管人员或作业人员不称职或玩忽职守D、缺乏激励以及环境压力E、企业内部缺乏信息沟通

考题 以下属于导致战略失效的原因包括( )。A.企业内部缺乏沟通B.用人不当C.公司管理者决策错误D.战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻

考题 企业战略失效的原因主要有( )。A.制定企业战略的内外环境发生了新的变化B.企业战略本身有重大的缺陷或者比较笼统,在实施过程中难以贯彻,企业需要修正、补充和完善C.在战略实施的过程中,受企业内部某些主客观因素变化的影响,偏离了战略计划的预期目标D.没有企业战略评价体系

考题 实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲,发生偏差的可能原因有:战略目标不现实;为实现战略目标而选择的战略错误;以及下列哪些()? A.用以实施战略的组织结构错误B.主管人员或作业人员不称职或玩忽职守C.缺乏激励D.环境压力E.企业内部缺乏信息沟通

考题 由于面临市场的巨变,MM公司制定了新的企业战略,且立刻投入实施,由于缺乏良好的企业内部沟通机制,没有使新战略被全体员工接受,这一做法极可能导致企业战略的( )。A.早期失效B.中期失效C.偶然失效D.晚期失效

考题 甲集团以电脑软件起家,立志要做“中国的蓝色巨人”。但在还远远没长成“巨人”的时候,就开始投资生物工程,以及房地产。由于摊子太大,公司资金链出现了断裂,最终使公司发展陷入停顿。根据以上信息可以判断,该公司战略失效的主要原因有( )。A.企业内部缺乏沟通 B.战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口 C.用人不当,主管人员、作业人员不称职或玩忽职守 D.公司管理者决策错误

考题 甲企业在战略的实施过程中,由于政府政策的变化,导致战略不能继续实施,该战略失效属于(  )。 A.早期失效 B.偶然失效 C.晚期失效 D.中期失效

考题 根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》,下列属于企业制定与实施发展战略应关注的主要风险有( )。A.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位 B.治理结构形同虚设,缺乏科学决策机制 C.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识 D.发展战略过于激进

考题 B公司实施战略的结果偏离了预定的战略目标,最终导致战略失效。下列各项中,不属于可能导致战略失效原因的是( )。 A.公司内部缺乏沟通   B.B公司总经理决策错误,制定的战略目标本身不可能完成   C.公司外部环境发生了很大变化,现有战略一时难以适应   D.实施战略所需的资源和现有的资源之间非常匹配

考题 为了应对市场巨变,MM公司制定了新的企业战略并立刻投入实施。但最终因缺乏良好的企业内部沟通机制,没有使新战略被全体员工接受。上述做法极可能导致企业战略的( )。A.早期失效 B.中期失效 C.偶然失效 D.晚期失效

考题 战略实施离不开信息系统的支持。在战略实施过程中,信息系统的重要作用体现在战略分解与沟通、战略表达以及()A、战略反馈B、战略假设C、战略互动D、战略循环

考题 下列选项中,属于企业战略风险的有()。A、缺乏明确的发展战略B、发展战略实施不到位C、发展战略过于激进D、发展战略因主观原因频繁变动

考题 战略控制的目的主要控制(),确保战略目标的有效实现。A、战略计划B、信息反馈C、战略失效D、战略阶段

考题 提高企业内部管理水平的作用()A、作为决策支持的战略B、作为协调沟通载体的战略C、作为目标战略D、保持决策灵活变动

考题 实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲,发生偏差的可能原因有:战略目标不现实;为实现战略目标而选择的战略错误;以及下列哪些()?A、用以实施战略的组织结构错误B、主管人员或作业人员不称职或玩忽职守C、缺乏激励D、环境压力E、企业内部缺乏信息沟通

考题 多选题下列各项中,不属于造成结构滞后性的原因的有()。A管理人员的抵制B企业内部缺乏沟通C公司管理者决策错误D新、旧结构交替有一定的时间过程

考题 多选题企业战略失效的原因主要有(  )。A企业外部环境出现了较大变化,而现有战略一时难以适应B战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻C公司管理者决策错误,使战略目标本身存在严重缺陷或错误D没有企业战略评价体系

考题 多选题下列选项中,属于企业战略风险的有()。A缺乏明确的发展战略B发展战略实施不到位C发展战略过于激进D发展战略因主观原因频繁变动

考题 多选题下列各项中,属于战略管理包含的关键要素有()。A战略分析B战略评估C战略实施D战略选择

考题 单选题战略实施离不开信息系统的支持,在战略实施过程中,信息系统的重要作用体现在战略分解与沟通、战略表达以及()。A 战略反馈B 战略假设C 战略互动D 战略循环

考题 多选题按照在战略实施过程中出现的时间顺序,战略失效可分为(  )。A早期失效B偶然失效C晚期失效D中期失效

考题 多选题甲公司是一家集团企业,公司最近制定了未来五年的发展战略。为保证战略得到有效贯彻落实,公司采取了一系列措施但仍未取得理想效果。下列选项中,能够导致战略失效的原因有(  )。A企业内部缺乏沟通B战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻C用人不当D公司管理者决策错误

考题 多选题甲公司是香港一家餐饮企业集团。已经在香港经营餐饮业30余年。其菜式以高质量取胜,生意门庭若市.已经形成了一批忠实的老客户。谈品牌酒楼已经成为香港传统粤菜的著名品牌,占有较高的市场份额。2010年该公司聘请了一名国外名校MBA背景的人士丁某担任总经理。丁某以前主要在航空业从业,对餐饮业了解不多。上任后,丁某大刀阔斧地进行了改革,采用了很多激进的措施。根据以上信息可以判断,该公司如果改革失败,则导致战略失效的原因可能包括( )。A企业内部缺乏沟通B用人不当C公司管理者决策错误D战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻

考题 多选题战略选择包括()。A信息输入B匹配C决策D战略实施

考题 多选题导致变革失效的原因有( )A企业内部缺乏沟通B战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻C用人不当D企业外部环境出现了较大变化,而现有战略一时难以适应

考题 多选题下列各项中,属于职能战略的有()。A市场营销战略B人力资源战略C信息技术战略D研究与开发战略

考题 单选题一家公司制定的战略是实行金融扩张,由于金融危机的出现,该公司的战略与预期的战略目标出现了较大差距,该公司战略失效的原因是()。A 企业内部缺乏沟通,企业战略未能成为全体员工的共同行动目标,企业成员之间缺乏协作共事的愿望B 战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻C 战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口D 企业外部环境出现了较大变化,而现有战略一时难以适应