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单选题
合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。
A

不相容岗位相互分离

B

内部授权审批控制

C

归口管理

D

预算控制


参考答案

参考解析
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更多 “单选题合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A 不相容岗位相互分离B 内部授权审批控制C 归口管理D 预算控制” 相关考题
考题 单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )

考题 ()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。 A、授权批准控制B、会计系统控制C、组织结构控制D、内部报告控制

考题 根据《陕西省会计管理条例》的规定,单位应当按照( )的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A.不相容职务相互分离B.授权批准控制C.预算控制D.财产保全控制

考题 ()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。 A.内部报告控制B.职责分工控制C.信息控制D.授权控制

考题 单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )

考题 根据《陕西省会计管理条例》规定,县级以上财政部门作出按照( )的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A.不相容职务相互分离B.授权批准控制C.预算控制D.财产保全控制

考题 “要求组织全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制”的控制方法是()。A、授权审批控制B、财产保护控制C、职责分离控制D、全面预算控制

考题 内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。

考题 下列关于关键岗位的说法中,错误的是()。A、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督B、内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度C、单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期D、不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗,也无需采取措施

考题 合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制

考题 合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。

考题 企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。

考题 内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。A、全面性原则B、重要性原则C、制衡性原则D、成本效益原则

考题 下列关于会计业务内部控制表述不正确的是().A、会计业务内部控制必须符合国家法律法规以及建设银行有关规章制度要求B、允许机构最高负责人拥有不受会计业务内部控制约束的权力C、会计业务内部控制必须涵盖涉及会计工作的各项业务及相关岗位D、必须保证会计机构.岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,做到不相容岗位.职责相互分离

考题 内部控制的核心含义是职责分离、上级与下级相互监督制约的机制。

考题 企业应充分运用现代科学技术手段加强内部控制,主要是指()。A、建立健全本单位财会管理制度,加强会计机构建设B、对信息系统建设实施归口管理,将经济活动及其内部控制流程嵌入单位信息系统中,减少或消除人为操纵因素,保护信息安全C、明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建立重大事项集体决策和会签制度D、合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的

考题 单位应当合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,这是()的要求。A、内部授权审批控制B、不相容岗位相互分离C、归口管理D、预算控制

考题 单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制,主要是指()。A、单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期B、明确岗位职责及分工C、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督D、不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施

考题 多选题单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制,主要是指()。A单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期B明确岗位职责及分工C确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督D不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施

考题 单选题单位应当合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,这是()的要求。A 内部授权审批控制B 不相容岗位相互分离C 归口管理D 预算控制

考题 填空题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。

考题 单选题合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A 不相容岗位相互分离B 内部授权审批控制C 归口管理D 预算控制

考题 单选题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。A 全面性原则B 重要性原则C 制衡性原则D 成本效益原则

考题 单选题下列关于会计业务内部控制表述不正确的是().A 会计业务内部控制必须符合国家法律法规以及建设银行有关规章制度要求B 允许机构最高负责人拥有不受会计业务内部控制约束的权力C 会计业务内部控制必须涵盖涉及会计工作的各项业务及相关岗位D 必须保证会计机构.岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,做到不相容岗位.职责相互分离

考题 单选题下列关于关键岗位的说法中,错误的是()。A 确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督B 内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度C 单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期D 不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗,也无需采取措施

考题 单选题单位应当按照()的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A 不相容职务相互分离B 授权批准控制C 预算控制D 会计系统控制

考题 单选题企业应充分运用现代科学技术手段加强内部控制,主要是指()。A 建立健全本单位财会管理制度,加强会计机构建设B 对信息系统建设实施归口管理,将经济活动及其内部控制流程嵌入单位信息系统中,减少或消除人为操纵因素,保护信息安全C 明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建立重大事项集体决策和会签制度D 合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的

考题 判断题内部控制的核心含义是职责分离、上级与下级相互监督制约的机制。A 对B 错