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多选题
分等法的具体程序为()。
A
按职位内容进行分类
B
职位群的确定
C
确定等级数量及等级定义
D
评价和分等
E
确定每个因素等级的分数
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
下列选项中哪个属于对狭义的法的适用的正确理解A.法的适用是国家机关根据法定职权和程序,在具体案件中应用法律的活动B.法的适用是国家行政机关和司法机关根据法定职权和程序,在具体案件中应用法律的活动C.法的适用是国家审判机关根据法定职权和程序,具体应用法律处理案件的活动D.法的适用是国家司法机关根据法定职权和程序,具体应用法律处理案件的专门活动
考题
两种测验取样于相同范围时,人们常用等值百分位法将两种分数等值化。具体作法是不用相同的百分等级作为中介,而用相同的标准分数作等值的基础,此种方法叫()。A、线性等值B、等值百分位法C、百分等级D、分数等值化
考题
下列选项中的表述,哪些不属于对狭义的法的适用的理解?()A、法的适用是国家机关根据法定职权和程序,在具体案件中应用法律的活动B、法的适用是国家行政机关和司法机关根据法定职权和程序,在具体案件中应用法律的活动C、法的适用是国家审判机关根据法定职权和程序,具体应用法律处理案件的活动D、法的适用是国家司法机关根根据法定职权和程序,具体应用法律处理案件的专门活动
考题
单选题两种测验取样于相同范围时,人们常用等值百分位法将两种分数等值化。具体作法是不用相同的百分等级作为中介,而用相同的标准分数作等值的基础,此种方法叫()。A
线性等值B
等值百分位法C
百分等级D
分数等值化
考题
判断题比较适用于职位内容变化不大的组织,流行于公共部门的职位评价法为分等法。A
对B
错
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