网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
()的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。
A

队伍管理

B

编制管理

C

人事管理

D

机构管理


参考答案

参考解析
解析: 人事管理的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。故本题答案选C。
更多 “单选题()的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A 队伍管理B 编制管理C 人事管理D 机构管理” 相关考题
考题 ( )的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A.执法形象B.机构设置C.人事管理D.编制管理

考题 培训管理制度是组织培训工作规范化的客观要求,也是组织培训实现规范化管理、运作的保证。()

考题 机构编制管理的任务有( )。A.职能管理B.机构管理C.人员编制D.人事管理

考题 从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶 段的特点是( )。 A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.以工作效率为中心 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门

考题 从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.心理测量与面谈科学方法的运用 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门

考题 在传统人事管理中,从( )上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的 特点。 A.规范化的性质 B.计划的性质 C.管理科学的性质 D.管理制度的性质

考题 人事管理的正规化建设,是实现各项工作规范化的前提和保证.要做到(  ) A.严格考核标准 B.严格录用标准 C.严格晋升标准 D.严格岗位标准

考题 (  )的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A.队伍管理 B.编制管理 C.人事管理 D.机构管理

考题 企业信息管理制度是保证企业信息管理体制、管理机构、管理主体发挥作用的各种规范化的运行规则。

考题 人事管理工作要求做到()。A、精细化操作B、人性化管理C、规范化操作D、痕迹化管理

考题 建立工作标准是实现规范化管理的重要前提。

考题 简述编制管理工作的规范化。

考题 在现代管理中,制度是实现程序规范化、职责标准化、管理科学化的重要保证。

考题 规范化管理建设标准包含了环检机构的()、()、()的规范化要求及()

考题 在传统人事管理中,从()上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。A、规范化的性质B、计划的性质C、管理科学的性质D、管理制度的性质

考题 代维公司根据管理和生产等各项工作的要求,制定规范化的工作流程。()

考题 生活费规范化管理工作的基本目标是实现生活费预算编制、实力控制、经费供应、决算编报、资料管理等财务管理活动正规有序。

考题 人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业人事管理效率的目的。

考题 欧美企业人事管理实践活动的特点是( )。A、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B、管理工作的范围不断扩大和深入C、心理测量与面谈科学方法的运用D、企业雇主的认知发生了重大变化E、出现专职的人事管理主管和人事管理部门

考题 人事管理现代化的根本标志是()A、掌握现代化的管理手段B、人事管理法制化C、人事管理队伍专业化D、人事机构设置现代化

考题 为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到().

考题 ()的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A、队伍管理B、编制管理C、人事管理D、机构管理

考题 单选题在传统人事管理中,从()上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。A 规范化的性质B 计划的性质C 管理科学的性质D 管理制度的性质

考题 填空题为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到().

考题 单选题()的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A 队伍管理B 编制管理C 人事管理D 机构管理

考题 判断题在现代管理中,制度是实现程序规范化、职责标准化、管理科学化的重要保证。A 对B 错

考题 多选题机构编制管理的任务有( )。A职能管理B机构管理C人员编制D人事管理

考题 多选题欧美企业人事管理实践活动的特点有(  )。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门