网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
填空题
期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “填空题期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()” 相关考题
考题 期望模型中的三个因素可以有无穷多的组合,产生最强动机的组合是( )。A.高期望、高工具和高的正效价B.高期望、高的正效价和高工具C.高的正效价、高期望和高工具D.高工具、高的正效价和高期望

考题 下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的是( )。A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B.期望值的高低是激励是否有效的关键C.工具的估计值是激励是否有效的关键D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合E.期望理论中,关系式的表达是:效价×期望×工具=动机

考题 期望理论中,激发水平取决于____。 A.效价与期望值的乘积B.效价C.效力D.期望值

考题 根据期望理论,动机等于( )。A.效价×期望B.期望×工具C.效价×工具D.效价×期望×工具

考题 期望模型中的三种因素组合,可以产生最强动机的是( )。A.低效价、高期望值和高工具性 B.低效价、低期望值和高工具性 C.高效价、低期望值和高工具性 D.高效价、高期望值和高工具性

考题 期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价 ×期望 B.动机=效价 ×工具 C.动机=效价 ×期望×工具 D.结果=效价 ×期望×工具

考题 期望理论可以用()来表述。A:结果=效价*期望 B:动机=效价*工具 C:动机=效价*期望*工具 D:结果=效价*期望*工具

考题 期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价×期望 B.动机=效价×工具性 C.动机=效价×期望×工具性 D.结果=效价×期望×工具性

考题 期望理论可以用()来加以表述。A:结果=效价*期望 B:动机=效价*工具 C:动机=效价*期望*工具 D:结果=效价*期望*工具

考题 下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键 B:期望值的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效的关键 D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合 E:期望理论中,关系式的表达是:效价*期望*工具性=动机

考题 弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()A、认知因素B、目标效价C、期望值D、情感因素

考题 激励理论认为,激励作用的大小取决于效价和期望值。

考题 期望理论认为激励水平取决于()的乘积。A、动机B、行为C、期望值D、效价

考题 根据期望理论,反映工作绩效与报酬关系的是()A、期望B、效价C、期望值D、工具性

考题 维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括( )。A、效价B、愿望C、期望D、工具

考题 期望理论认为人的行为动机取决于效价和()A、期望值B、个人成就C、报酬D、他人认可

考题 期望理论认为人的动机取决于()。A、安全B、效价C、期望D、工具E、成就

考题 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价

考题 期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()

考题 下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是( )。A、低的负效价、低期望和高工具性B、高的正效价、高期望和低工具性C、低的负效价、高期望和低工具性D、高的正效价、高期望和高工具性

考题 多选题期望理论认为人的动机取决于()。A安全B效价C期望D工具E成就

考题 单选题下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是( )。A 低的负效价、低期望和高工具性B 高的正效价、高期望和低工具性C 低的负效价、高期望和低工具性D 高的正效价、高期望和高工具性

考题 单选题期望理论可以用( )来表述。A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具性C 动机=效价×期望×工具性D 结果=效价×期望×工具性

考题 填空题期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()

考题 单选题期望理论可以用( )来加以表述。A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具C 动机=效价×期望×工具D 结果=效价×期望×工具

考题 单选题期望理论可以用( )来加以表述。A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具性C 结果=效价×期望×工具性D 动机=效价×期望×工具性

考题 单选题期望理论可以用(  )来加以表述。[2011年真题]A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具性C 动机=效价×期望×工具性D 结果=效价×期望×工具性

考题 单选题期望理论认为人的行为动机取决于效价和()A 期望值B 个人成就C 报酬D 他人认可