考题
企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.单项薪酬战略D.平均薪酬战略
考题
薪酬实际上由()三个板块构成。
A、基本薪酬B、变动薪酬C、福利薪酬
考题
造成疑难病例原因大概有三个方面,其中不包括()。
A、真正疑难病例B、易确定诊断病例C、相对疑难病例D、人为疑难病例
考题
网络性能评价中,影响响应时间的因素,其原因有三个大的方面,其中不包括()
A.本地系统B.拓扑结构复杂性C.网络D.远程系统
考题
网络的基本属性指标，一般有三个方面，其中不包括传输的价格。
考题
1991到2014年，中国政府对稀土资源的管制措施主要涉及三个方面，其中，不包括（）。A、工人福利管制B、经营权管制C、行业准入标准管制D、贸易管制
考题
薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）A、薪酬是劳动的价格B、薪酬就是工资C、按劳计酬D、薪酬受供求关系影响
考题
基本薪酬主要包括几方面（）。A、技能薪酬B、能力薪酬C、职位薪酬D、奖金E、福利
考题
网络性能评价中，影响响应时间的因素，其原因有三个大的方面，其中不包括（）A、本地系统B、拓扑结构复杂性C、网络D、远程系统
考题
职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。A、短期薪酬B、辞退福利C、其他长期职工福利D、应缴税金
考题
艾斯平-安德森在解释不同福利体制的差异的原因时，提到有“三个非常重要的因素”，其中这三个因素的核心是（）。
考题
薪酬福利统计方法有（）。A、薪酬福利总额统计B、平均薪酬福利统计C、薪酬福利效益统计D、福利薪酬支出统计E、平等薪酬福利设计
考题
对薪酬制度进行诊断，主要有哪三个方面的原因？
考题
薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、（）和福利。
考题
福利薪酬存在的原因有三个方面，其中不包括（）A、法律规定B、能让高薪人员缴更多的税C、能使企业合理避税D、福利可以团体采购，成本低
考题
企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）A、高薪酬战略B、低薪酬战略C、单项薪酬战略D、平均薪酬战略
考题
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A、基本薪酬B、效率薪酬C、辅助薪酬D、福利
考题
直接薪酬不包括（）。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、福利
考题
填空题薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、（）和福利。
考题
填空题艾斯平-安德森在解释不同福利体制的差异的原因时，提到有“三个非常重要的因素”，其中这三个因素的核心是（）。
考题
单选题直接薪酬不包括（）。A
基本薪酬B
补偿薪酬C
激励薪酬D
福利
考题
多选题薪酬福利统计方法有（）。A薪酬福利总额统计B平均薪酬福利统计C薪酬福利效益统计D福利薪酬支出统计E平等薪酬福利设计
考题
单选题薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）A
薪酬是劳动的价格B
薪酬就是工资C
按劳计酬D
薪酬受供求关系影响
考题
多选题基本薪酬主要包括几方面（）。A技能薪酬B能力薪酬C职位薪酬D奖金E福利
考题
单选题网络性能评价中，影响响应时间的因素，其原因有三个大的方面，其中不包括（）A
本地系统B
拓扑结构复杂性C
网络D
远程系统
考题
单选题薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A
基本薪酬B
效率薪酬C
辅助薪酬D
福利
考题
问答题对薪酬制度进行诊断，主要有哪三个方面的原因？