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单选题
劳动定额的直接作用是（）
A

组织生产和组织分配

B

促进劳动生产率提高的重要手段

C

合理组织劳动的重要依据

D

控制成本的重要依据

参考答案

参考解析
解析： 这四个选项都是劳动定额的作用，但其直接作用主要有两个：一是组织生产；二是组织分配。
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考题 劳动定额管理的内容主要包括（ ）。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的修订 E.劳动定额的评估
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考题 劳动定额的内容包括（ ）。 A.劳动定额的制定 B.劳动定额的统计分析 C.劳动定额的修订 D.劳动定额的贯彻执行 E.劳动定额的审核
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考题 劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定 B 、 劳动定额的贯彻执行 C 、 劳动定额的统计分析 D 、 劳动定额的监控
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考题 劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的贯彻执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的修订 E:劳动定额的评估
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考题 下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的清算
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考题 企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
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考题 劳动定额的直接作用是（）A、组织生产和组织分配B、促进劳动生产率提高的重要手段C、合理组织劳动的重要依据D、控制成本的重要依据
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考题 劳动定额通常以供餐的时数作时间单位，也有以小时或每班的工作时数作时间单位的，如，每小时服务数、每天服务数、（）服务数。
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考题 劳动定额通常以供餐的时数作时间单位，也有以小时或每班的工作时数作时间单位，如（）A、每餐服务数B、每人服务数C、每小时服务数D、每天服务数
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考题 问答题劳动定额在企业管理中的作用是什么？
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