网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
A

组织实施办法

B

应急预案

C

安全保卫工作方案

D

招聘方案

参考答案

参考解析
解析： 《人力资源市场暂行条例》第二十八条规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
更多 “多选题人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。A组织实施办法B应急预案C安全保卫工作方案D招聘方案” 相关考题
考题 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。A.组织实施办法B.应急预案C.安全保卫工作方案D.招聘方案
查看答案
考题 举办大型现场招聘会，应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。()
查看答案
考题 招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（）。A 招聘会的档次B 招聘会面对的对象C 招聘会的组织者D 招聘会的宣传
查看答案
考题 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②③④⑤⑥（ ）(A) ⑤⑥③④①②(B) ⑥③④⑤②①(C) ⑥①③④⑤②(D) ③①⑥④⑤②
查看答案
考题 招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（ ）。A．招聘会的档次B．招聘会面对的对象C．招聘会的组织者D．招聘会的宣传
查看答案
考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会的组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.了解后勤服务
查看答案
考题 参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（ ）。A.招聘会的组织者 B.招聘会信息发布的媒体 C.负责后勤事务的单位 D.学校的负责部门
查看答案
考题 你已经参加过很多的招聘会了，现在领导让你去某高校组织一场招聘会，你将如何组织?
查看答案
考题 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是( )。A:⑤⑥③④①②B:⑥③④⑤②①C:⑥①③④⑤②D:③①⑥④⑤②
查看答案
考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。A:了解招聘会的档次B:了解招聘会面对的对象C:注意招聘会组织者D:注意招聘会的信息宣传E:注意招聘会的场地
查看答案
考题 采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()A:招聘会规模有多大B:招聘会面对的对象C:都有哪些单位参加D:招聘会的信息宣传E:场地在哪里
查看答案
考题 参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括()A:招聘会的组织者B:招聘会信息发布的媒体C:负责后勤事务的单位D:学校的负责部门
查看答案
考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（　　）。A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.注意招聘会的场地
查看答案
考题 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传合作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备：④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。A:⑤⑥③④①② B:⑥③④⑤②① C:⑥①③④⑤② D:③①⑥④⑤②
查看答案
考题 特点是形式灵活多变的招聘会类型是（）A、大型招聘会B、中小型招聘会C、专场招聘会D、综合招聘会
查看答案
考题 大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘
查看答案
考题 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。A、组织实施办法B、应急预案C、安全保卫工作方案D、招聘方案
查看答案
考题 某人力资源公司举办现场招聘会，预计参加人数将达到1500人左右，该公司按时向公安机关提交申请材料，并制订组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案。
查看答案
考题 参加现场招聘会的第一步是什么？（）A、参考展位价格B、联系主办单位C、选择有价值的招聘会D、打广告
查看答案
考题 选择参加现场招聘会，要考虑哪些因素（）。A、招聘会的规模B、招聘会的影响力C、招聘会举办的地点D、招聘会的举办单位的影响力
查看答案
考题 在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会
查看答案
考题 如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会
查看答案
考题 现场招聘会按照面临的对象可以分为（）。A、综合性招聘会B、中高级人才封闭洽谈会C、管理人才招聘会D、专场招聘会
查看答案
考题 单选题特点是形式灵活多变的招聘会类型是（）A 大型招聘会B 中小型招聘会C 专场招聘会D 综合招聘会
查看答案
考题 多选题采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括（）。A招聘会规模有多大B招聘会面对的对象C都有哪些单位参加D招聘会的信息宣传E场地在哪里
查看答案
考题 多选题选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。A了解招聘会的档次B了解招聘会面对的对象C注意招聘会组织者D注意招聘会的信息宣传E注意招聘会的场地
查看答案
考题 多选题根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（）、（）和（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。A组织实施办法B应急预案C安全保卫工作方案
查看答案
热门标签
最新试卷