网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
(  )制约着管理的方式和效果,对人自身的认识或假设是管理学乃至整个社会科学的出发点和最终归宿。
A

个体假设前提

B

正式组织

C

非正式组织

D

学习行为


参考答案

参考解析
解析:
管理学是关于人类集体化协作行为的协调的科学。管理过程中几乎所有的方面都离不开人的特征的影响,即使是处理技术问题,也不可避免地有人的因素作用于其中。从人出发,为了人的生存和发展,是社会科学始终不应偏离的主题。对人自身的认识和假设制约着社会科学的方向和进步。所以,个体假设前提制约着管理的方式和效果,对人自身的认识或假设是管理学乃至整个社会科学的出发点和最终归宿。
更多 “单选题(  )制约着管理的方式和效果,对人自身的认识或假设是管理学乃至整个社会科学的出发点和最终归宿。A 个体假设前提B 正式组织C 非正式组织D 学习行为” 相关考题
考题 关于组织,以下那句话是错误的()。A.组织的含义可以从静态和动态两个方面来理解。B.组织的类型一般有正式组织和非正式组织。C.正式组织常出于某些情感的要求而采取共同的行动。D.在正式组织中,其成员保持者形式上的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

考题 在个体的认识和实践活动中,()制约着认识实践活动的广度和深度,决定着认识实践活动的方式,并进而决定着其效果。 A.情感因素B.理性因素C.非理性因素

考题 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。()

考题 下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

考题 在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。 A.是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

考题 “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒( )的出发点。A.管理科学理论 B.科学管理理论 C.组织理论 D.科层制理论

考题 关于社会人假设观点正确的有( )A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的 B.交往需要是人们行为的主要动机 C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大 D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务 E.为了达到组织目标必须靠外力的强制

考题 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。A对B错

考题 以下关于非正式组织的表述正确的是()A、单位中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C、单位内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

考题 关于组织,以下那句话是错误的()。A、组织的含义可以从静态和动态两个方面来理解。B、组织的类型一般有正式组织和非正式组织。C、正式组织常出于某些情感的要求而采取共同的行动。D、在正式组织中,其成员保持者形式上的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

考题 首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。

考题 ()最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织

考题 在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A、是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B、是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D、是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

考题 审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指()

考题 在管理学中,非正式组织是指()A、人际互动中形成的非正式群体B、人际互动中形成的非正式组织C、未经上级批准的组织D、未得到社会承认的组织

考题 “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和()科学管理的出发点。A、麦格雷戈B、泰勒C、霍桑D、马斯洛

考题 正式组织和非正式组织的比较,合理的是()A、非正式组织比正式组织处理情况更灵活B、非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C、非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D、非正式组织比正式组织更具有纪律性E、非正式组织比正式组织管理更为严格

考题 组织文化理论的地位和作用()A、标志着组织行为的科学研究向更高。更深方向发展B、标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化C、标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化D、标志着组织形象的塑造立体化、整体化E、标志着组织管理称为一门真正的管理艺术

考题 单选题在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A 是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B 是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C 是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D 是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

考题 单选题关于组织,以下那句话是错误的()。A 组织的含义可以从静态和动态两个方面来理解。B 组织的类型一般有正式组织和非正式组织。C 正式组织常出于某些情感的要求而采取共同的行动。D 在正式组织中,其成员保持者形式上的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

考题 单选题()最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A 正式组织B 非正式组织C 企业组织D 社会组织

考题 单选题“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和()科学管理的出发点。A 麦格雷戈B 泰勒C 霍桑D 马斯洛

考题 多选题组织文化理论的地位和作用()A标志着组织行为的科学研究向更高。更深方向发展B标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化C标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化D标志着组织形象的塑造立体化、整体化E标志着组织管理称为一门真正的管理艺术

考题 判断题首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。A 对B 错

考题 判断题企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。A 对B 错

考题 单选题下列关于正式组织目标和非正式组织目标表述正确的是(  )。A 正式组织目标与非正式组织目标一般是一致的B 非正式组织一般是以正式组织的目标作为自身追求和反对的目标C 正式组织的目标是明确的,而非正式组织则没有明确的目标D 正式组织的目标和非正式组织的目标是互不相干的

考题 单选题以下关于非正式组织的表述正确的是()A 单位中的非正式组织是非法的组织B 只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C 单位内部总是存在着非正式组织D 非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用