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单选题
负责对新员工的传、帮、带工作的是（）
A

线路长

B

维修组长

C

维修人员

D

站长

参考答案

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考题 M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括： (1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高； (3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。M公司新员工培训的内容包括( )等方面。A．企业文化培训B．业务培训C．转岗培训D．开展“传、帮、带”活动
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考题 带教制度是一种利用幼儿园内的骨干教师或有经验的教师进行传、帮、带的制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从事井下工作的新工人必须接受技工学校至少6个月的正规教育,经考试合格方可上岗。上岗后要与老工人签订至少一年一对一的师徒合同,发挥老工人的技术“传、帮、带”作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 带徒师傅一般应当具备中级工以上技能等级,()年以上相应工作经历,成绩突出,善于“传、帮、带”,没有发生过“三违”行为等条件。A.3B.1C.2
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考题 负责对新员工的传、帮、带工作的是()。 A.线路长B.维修组长C.维修人员D.站长
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考题 对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:向新员工介绍企业的一般情况 E:熟悉、掌握工作流程、技能
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考题 对录用人员进行职前培训的目的在于( )。A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D.向新员工介绍企业的一般情况 E.熟悉、掌握工作流程、技能
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考题 M公司新员工培训的内容包括（　）等方面。A.企业文化培训 B.业务培训 C.转岗培训 D.开展“传、帮、带”活动
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考题 带徒师傅一般应当具备中级工以上技能等级（）年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。A1；B2；C3；D5。
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考题 营业班长职责是（）A、根据生产现场业务忙闲情况，及时调度人员，合理安排生产，保证工作现场秩序井然。B、掌握本班人员出勤和业务忙闲情况，合理安排班次，有权批准零星假，并及时安排顶岗人员C、精通业务技术，负责业务技术“传、帮、带”，带头并督促班组成员做好各项工作。D、负责当班营收余款的封存保管、上缴。
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考题 工人师傅一般应当具备中级工以上技能等级（）年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。A、4B、2C、3D、6
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考题 新员工“师带徒”环节必须按照公司规定选用带岗师傅，未认证的不得担任新员工师傅，分点部如有认证师傅而启用未认证师傅将追究负责人管理责任。
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考题 某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
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考题 负责对新员工的传、帮、带工作的是（）A、线路长B、维修组长C、维修人员D、站长
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考题 父母怎样对子女或晚辈言传身教（）A、传、帮、带B、言行一致，身体力行C、小事糊涂D、有了矛盾自己解决
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考题 如果一位刚进入企业的新员工在开始工作时没有得到任何人提供的帮助而出现了事故，那么应该对这个事故负责的人是（）。A、新员工的同事B、新员工本人C、新员工的直接管理者D、高级经理
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考题 带徒师傅一般应当具备中级工以上技能等级，（）年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。A、1；B、2；C、3；D、5。
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考题 新员工培训的内容包括（）。A、企业文化培训B、业务培训C、开展对新员工的“传、帮、带”活动D、上岗试用E、人际关系培训
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考题 负责完成餐厅与厨房的联络和督导传菜员迅速准确地完成传菜工作，这是（）的工作职责。A、餐厅经理B、餐厅副经理C、餐厅领班D、传菜领班
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考题 多选题父母怎样对子女或晚辈言传身教（）A传、帮、带B言行一致，身体力行C小事糊涂D有了矛盾自己解决
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考题 多选题新员工培训的内容包括（）。A企业文化培训B业务培训C开展对新员工的“传、帮、带”活动D上岗试用E人际关系培训
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考题 单选题带徒师傅一般应当具备中级工以上技能等级（）年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。A 1；B 2；C 3；D 5。
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考题 问答题某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
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考题 多选题对录用人员进行职前培训的目的在于（　　）。A通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D向新员工介绍企业的一般情况E熟悉、掌握工作流程、技能
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考题 单选题带徒师傅一般应当具备中级工以上技能等级，（）年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。A 1B 2C 3
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考题 多选题M公司新员工培训的内容包括（　　）等方面。A企业文化培训B业务培训C转岗培训D开展“传、帮、带”活动
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考题 单选题让新员工参观企业生产的全过程，请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )A 企业文化精神层次的培训B 企业业务方面的培训C 企业文化物质层次的培训D “传、帮、带”活动
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