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（请给出正确答案）
单选题
对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。
A
基本工资
B
绩效工资
C
福利
D
津贴
参考答案
参考解析
解析：
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考题
制定薪酬战略的步骤包括()。A.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
B.做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理五种薪酬决策
C.通过制定薪酬体系来实现薪酬战略
D.对薪酬战略重新做出评价和调整
E.确立薪酬战略的发展方向和目标
考题
薪酬是人力资源作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括（ ）等因素相应的回报和答谢。A.他们实现的绩效
B.他们付出的努力
C.他们付出的时间
D.他们的学识
E.他们的技能、经验
考题
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。
A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金
考题
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。A:绩效奖金
B:出勤奖金
C:建议奖金
D:特殊贡献奖金
E:节约奖金
考题
薪酬的广义理解是指（）A、薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报B、是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报C、使企业给予员工的内在和外在回报的总和D、雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系
考题
单选题以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。A
企业需明确界定各类员工薪酬水平B
贡献大的员工薪酬回报应当多C
贡献小的员工薪酬回报应当少D
消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化
考题
单选题薪酬的广义理解是指（）A
薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报B
是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报C
使企业给予员工的内在和外在回报的总和D
雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系
考题
多选题下列关于直接薪酬说法正确的是（ ）。A工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照事先确定的标准给付劳动者的报酬B绩效工资（奖金）是企业对员工超额劳动的报酬C成就工资是对员工在工作中卓有成就，为企业做出突出贡献之后，所做的一项长期激励计划D津贴不属于直接薪酬
考题
多选题《反恐怖主义法》规定以下哪些单位和个人（），按照国家有关规定可以给予表彰、奖励。A对举报恐怖活动有突出贡献的单位及个人B对协助防范恐怖活动有突出贡献的单位和个人C在反恐怖主义工作中作出其他突出贡献的单位和个人D对制止恐怖活动有突出贡献的单位和个人
考题
单选题为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。A
特殊业绩加薪B
业绩加薪C
业绩奖金D
技能加薪
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