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单选题
你在为客户做一个项目使用的是成本补偿合同,数据如下:目标成本:1,000,000;固定酬金:100,000;利益成本分担:80/20;最高限价:1200,000下列哪个是项目的PTA()
A

$1,300,000

B

$1,500,000

C

$80,000

D

$1,125,000


参考答案

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考题 成本加酬金合同主要适用于开工前对工程内容尚不十分清楚的情况,在实践中的做法主要有()。 A、成本加固定百分数酬金B、成本加固定酬金C、成本加浮动酬金D、目标成本加奖罚E、固定总价

考题 建设工程承包合同成本加酬金的合同方式有四种形式:成本加固定百分比酬金.成本加固定金额酬金.成本加奖罚.最高限额成本加固定最大酬金,其中对承包双方均承担最小风险的合同方式是( ) A. 成本加固定百分比酬金B. 成本加固定金额酬金C. 成本加奖罚D. 最高限额成本加固定最大酬金

考题 在承包合同的计价方法中,成本加酬金是一种重要的方法,它又可以细分为( )。 A.成本加固定百分比合同B.成本加固定酬金C.成本加风险费D.成本加浮动酬金E.目标成本加奖励

考题 不能促使承包商降低工程成本,甚至最可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是( )。 A、成本加固定金额酬金合同 B、成本加固定百分比酬金合同 C、成本加奖罚合同 D、最高限额成本加固定最大酬金合同

考题 某项目在启动阶段难以确定所需要的人员和资源,需要在实施过程中动态增加较多人员、专家和外部资源。在为该项目制订采购计划时需要确定采购合同类型,最适合该项目的合同类型是( )。A:时间和材料合同 B:成本加固定酬金合同 C:成本补偿合同 D:固定总价合同

考题 下列成本加酬金合同计价形式中,最难以控制成本的是( )。A、成本加固定百分比酬金合同 B、成本加固定金额酬金合同 C、成本加奖罚合同 D、最高限额成本加固定最大酬金

考题 (2015年真题)下列成本加酬金合同计价形式中,最难以控制成本的是( )。 A.成本加固定百分比酬金合同 B.成本加固定金额酬金合同 C.成本加奖罚合同 D.最高限额成本加固定最大酬金

考题 成本加酬金合同还可分为()等形式 A.成本加固定酬金合同 B.成本加固定百分比酬金合同 C.成本加可变酬金合同 D.固定总价合同 E.固定单价合同

考题 成本加酬金合同在实践中的具体形式主要有()。A、成本加成本百分比酬金合同B、固定成本加酬金C、成本加浮动酬金合同D、成本加固定酬金合同E、变动成本加酬金

考题 建设工程施工承包合同的计价方式主要有( )。A、固定单价合同、固定总价合同、固定成本加酬金合同 B、变动单价合同、变动总价合同、变动成本加酬金合同 C、单价合同、总价合同、成本补偿金合同 D、单价合同、总价合同、固定成本加费用合同

考题 某项目在启动阶段难以确定所需要的人员和资源,需要在实施过程中动态增加较多人员、专家和外部资源。在为该项目制订采购计划时需要确定采购合同类型,最适合该项目的合同类型是( )。A. 时间和材料合同 B. 成本加固定酬金合同 C. 成本补偿合同 D. 固定总价合同

考题 对于成本加酬金合同,如果成本是按照实际值,酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价,这种合同是()。A.目标成本加奖惩合同 B.成本加定比酬金 C.成本加浮动酬金 D.成本加固定酬金

考题 建设工程施工合同案承包工程计价方式可分为()三种类型。A、可调总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同B、固定总价合同、可调单价合同、成本固定加酬金合同C、固定总价合同、可调总价合同、成本加浮动酬金合同D、总价合同、单价合同、成本补偿合同

考题 对于合同风险按大小排序,从承包人的角度看,排序正确的是()A、固定总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同B、变动总价合同、固定单价合同、最大成本加费用合同C、固定单价合同、固定总价合同、成本加固定金额酬金合同D、成本补偿合同、单价合同、总价合同

考题 采用成本加酬金合同时,最不利于降低成本的是()。A、成本加浮动金额酬金合同B、成本加固定百分比酬金合同C、成本加奖罚合同D、最高限额成本加固定最大酬金合同

考题 以下合同方式中,对业主的造价管理最不利的合同形式是()。A、成本加固定酬金合同B、成本加固定百分比酬金合同C、成本加浮动酬金合同D、目标成本加奖罚合同

考题 建设工程施工合同按承包工程计价方式可分为()三种类型A、可调总价合同、固定单价合同、成本加奖合同B、固定总价合同、可调单价合同、成本加固定金额酬金合同C、固定总价合同、可调总价合同、成本加浮动酬金合同D、总价合同、单价合同、成本补偿合同

考题 哪种类型的合同能激励卖方达成项目的绩效目标()A、成本加鼓励酬金B、成本加酬金C、成本加固定酬金D、工料

考题 你在为客户做一个项目使用的是成本补偿合同,数据如下:目标成本:1,000,000;固定酬金:100,000;利益成本分担:80/20;最高限价:1200,000下列哪个是项目的PTA()A、$1,300,000B、$1,500,000C、$80,000D、$1,125,000

考题 对于合同的风险按大小排序,从承包人的角度看,排序正确的是()。A、固定总价合同.固定单价合同.成本加酬金合同B、变动总价合同.固定单价合同.最大成本加费用合同C、固定单价合同.固定总价合同.成本加固定金额酬金合同D、成本补偿合同.单价合同.总价合同

考题 建设工程施工合同按计价方式主要分为()。A、单价合同.总价合同.成本加酬金合同B、固定单价合同.固定总价合同.固定成本加酬金合同C、变动单价合同.变动总价合同.变动成本加酬金合同D、单价合同.总价合同.固定成本加酬金合同

考题 一个为期五年的研发项目项目经理希望将更多的风险放到承包公司,激励他们释放成本,下列哪一个合同类型将满足项目经理的目标?()A、成本补偿合同B、成本加按成本百分比计算酬金合同C、成本加激励费用合同D、工料合同

考题 单选题建设工程施工合同案承包工程计价方式可分为()三种类型。A 可调总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同B 固定总价合同、可调单价合同、成本固定加酬金合同C 固定总价合同、可调总价合同、成本加浮动酬金合同D 总价合同、单价合同、成本补偿合同

考题 单选题采用成本加酬金合同时,最不利于降低成本的是()。A 成本加浮动金额酬金合同B 成本加固定百分比酬金合同C 成本加奖罚合同D 最高限额成本加固定最大酬金合同

考题 单选题不属于成本加酬金合同的是( )。A 成本加固定百分比酬金B 成本加固定金额酬金C 成本加奖罚D 最低限额成本加固定最低酬金

考题 单选题哪种类型的合同能激励卖方达成项目的绩效目标()A 成本加鼓励酬金B 成本加酬金C 成本加固定酬金D 工料

考题 单选题对于合同风险按大小排序,从承包人的角度看,排序正确的是()A 固定总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同B 变动总价合同、固定单价合同、最大成本加费用合同C 固定单价合同、固定总价合同、成本加固定金额酬金合同D 成本补偿合同、单价合同、总价合同