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填空题
主要适用于企业内部的集体经验判断预测方法是（）。

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考题 由于预测的时间期限,适用于5年以上长期预测的方法有()。 A、趋势外推法B、回归分析法C、经验判断预测法D、经济计量模型预测法
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考题 在犯罪预测的诸方法中，常采用匿名方式进行的是（）A.个人经验判断法B.集体经验判断法C.专家调查法D.综合调查法
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考题 预测目标不同，选择的方法也不相同，以下预测方法适用于长期预测的是( )。A.专家预测法B.经验判断法C.移动平均数法D.一次指数平滑法E.回归分析法
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考题 （ ）是建立在经验判断基础上，并对判断结果进行有效处理的预测方法，适用于预测对象受到各种因素的影响，又无法对其影响因素进行定量分析的情况。A．定性预测B．定量预测C．因素预测D．定性与定量相结合预测
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考题 关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（ ）。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
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考题 关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C:主观判断法是一种精确的预测方法 D:主观判断法是一种定量的预测方法
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考题 下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是（ ）。A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.经验判断法
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考题 定性预测方法主要依赖于预测人员的经验、知识和综合分析判断能力是常用的市场预测方法。A对B错
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考题 利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力，对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为（）。A专家判断预测法B专家个人预测法C专家协商预测法D选聘专家比较法
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考题 遵循系统性原理预测方法有：（）A、特尔菲法B、市场调查预测法C、对比类推预测法D、趋势外推预测法E、集体经验判断法
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考题 定性预测方法主要依赖于预测人员的经验、知识和综合分析判断能力是常用的市场预测方法。
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考题 利用集体的经验、智慧，通过思考分析、判断综合，对事物未来的发展变化趋势作出估计的方法是专家调查预测法。
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考题 主要适用于企业内部的集体经验判断预测方法是（）。
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考题 预测目标不同，选择的方法也不相同，以下预测方法不适用于短期预测的是（）。A、专家预测法B、经验判断法C、移动平均数法D、一次指数平滑法E、回归分析法
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考题 按预测方法的客观性分类：可分为主观性预测方法和客观性预测方法两类。前者主要借助数学模型，后者主要依靠经验判断。这种分类方法的描述是否正确？
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考题 在犯罪预测的诸方法中，常采用匿名方式进行的是（）A、个人经验判断法B、集体经验判断法C、专家调查法D、综合调查法
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考题 集体经验判断预测法
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考题 相比之下哪种预测方法成本较高：（）A、市场调查法B、集体经验判断法C、移动平均法D、回归分析法
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考题 下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。A、主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B、主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C、主观判断法是一种精确的预测方法D、主观判断法是一种定量的预测方法
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考题 预测结果的调整主要依靠（）。A、预测人员的预测方法B、预测人员的经验和判断能力C、预测人员的预测范围D、预测人员的预测准确性
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考题 单选题在犯罪预测的诸方法中，常采用匿名方式进行的是（）A 个人经验判断法B 集体经验判断法C 专家调查法D 综合调查法
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考题 名词解释题集体经验判断预测法
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考题 多选题明确需求的方法主要包括（　　）。A选用企业内部规格B使用外部标准C明确需求的杠杆D预测分析法E经验估算法
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考题 多选题遵循系统性原理预测方法有：()A特尔菲法B市场调查预测法C对比类推预测法D趋势外推预测法E集体经验判断法
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考题 多选题预测目标不同，选择的方法也不相同，以下预测方法不适用于短期预测的是（）。A专家预测法B经验判断法C移动平均数法D一次指数平滑法E回归分析法
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考题 单选题下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。A 主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B 主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C 主观判断法是一种精确的预测方法D 主观判断法是一种定量的预测方法
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考题 单选题预测目标不同，选择的方法也不相同，以下预测方法适用于长期预测的是（）。A 专家预测法B 经验判断法C 移动平均数法D 一次指数平滑法
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考题 填空题主要适用于企业内部的集体经验判断预测方法是（）。
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