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多选题
明确需求的方法主要包括（ ）。
A
选用企业内部规格
B
使用外部标准
C
明确需求的杠杆
D
预测分析法
E
经验估算法
参考答案
参考解析
解析：
明确需求的基本方法是使用说明。说明，从质量的角度来讲又称为规格，在某些行业里可以称为配方。企业在用说明来明确需求时，大体上有两种方法：①选用企业内部规格。企业可以用自己选定的方法来明确产品规格，包括品牌及商标名称、供应商或行业编码、样品、技术规格、构成规格以及功能/性能规格。②使用外部标准。企业也可以使用外部标准来明确需求。外部标准通常有行业标准、国家标准、地区标准以及国际标准四种。
明确需求的基本方法是使用说明。说明，从质量的角度来讲又称为规格，在某些行业里可以称为配方。企业在用说明来明确需求时，大体上有两种方法：①选用企业内部规格。企业可以用自己选定的方法来明确产品规格，包括品牌及商标名称、供应商或行业编码、样品、技术规格、构成规格以及功能/性能规格。②使用外部标准。企业也可以使用外部标准来明确需求。外部标准通常有行业标准、国家标准、地区标准以及国际标准四种。
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人力资源预测通常包括的内容有（ ）。 A．企业内部和外部的劳动力需求预测 B．企业内部和外部的劳动力供给预测 C．企业内部和外部的人才需求预测 D．企业内部和外部的人才供给预测 E．企业内部和外部的资源供求预测
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人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）A、企业外部需求B、企业内部需求C、企业外部供给D、企业内部供给
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单选题人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）A
企业外部需求B
企业内部需求C
企业外部供给D
企业内部供给
考题
多选题关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
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