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单选题
提出“工人对同事的社会影响力要比管理者所给予的经济诱因和控制更为重要”的观点属于哪种人性假设（）
A

经济人

B

社会人

C

自动人

D

复杂人

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考题 “引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
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考题 关于社会人基本假设，正确的是（ ）。A.不能从工作上的社会关系寻求 B.从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机的 C.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视 D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
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考题 大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、复杂人假设
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
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考题 提出“工人对同事的社会影响力要比管理者所给予的经济诱因和控制更为重要”的观点属于哪种人性假设（）A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人
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考题 德加·沙因提出的对人性的假设是（）A、“经济人假设”B、“自我实现人假设”C、“社会人假设”D、“复杂人假设”
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考题 企业家的目的是获取最大限度的利润，而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的哪种假设（）A、社会人假设B、自我实现人假设C、经济人假设D、复杂人假设
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考题 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）A、“心理人假设”B、“组织人假设”C、“复杂人假设”D、“角色人假设”
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考题 下列有关人性假设理论的描述中，错误的是（）。A、经济人假设认为人的感情是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求B、社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力C、自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用D、复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的，而是在后天环境的影响下形成的
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考题 管理学对人性假设的观点大体上有（）A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人E、理想人
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考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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考题 单选题下列有关人性假设理论的描述中，错误的是（　　）。A 经济人假设认为人的情感是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求B 社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力C 自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用D 复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的，而是在后天环境的影响下形成的
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考题 填空题霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。
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考题 单选题泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（ ）A 政治人的人性假设B 行政人的人性假设C 经济人的人性假设D 社会人的人性假设
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考题 单选题关于社会人基本假设，正确的是（）。A 不能从工作上的社会关系去寻求意义B 从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机C 职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重D 职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
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考题 单选题基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。A 经济人B 复杂人C 社会人D 自我实现人
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考题 多选题麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。AX理论BY理论C经济人D社会人
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考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错
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考题 单选题“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）A 复杂人假设B 经济人假设C 自我实现的人D 社会人假设
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