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单选题
员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）
A

目标激励

B

机遇激励

C

荣誉激励

D

感情激励

参考答案

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考题 把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（ ）。A．员工持股制度 B．员工分红制度C．员工奖金制度 D．员工激励制度
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考题 运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）A、员工个人目标与组织目标B、工作分析与员工发展C、工作分析与企业发展目标D、员工发展与组织战略
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考题 在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。
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考题 员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A、目标激励B、机遇激励C、荣誉激励D、感情激励
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考题 目标激励的作用表现为（）。A、增强职工的责任感B、增加企业员工的凝聚力C、加强上、下级之间的沟通和了解D、向英雄人物学习E、使个人利益与企业目标得到统一
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考题 合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A、激励B、约束C、凝聚D、导向
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考题 目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。
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考题 企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）A、三种需求理论B、目标设置理论C、强化理论D、ERG理论
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考题 下列属于激励作用的内容有（）。A、设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B、有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C、促使员工出色完成工作目标D、使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E、不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
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考题 员工激励与员工考核的关系有利于（）。A、激发员工士气B、员工素质提高C、持续改善团队的绩效D、个人目标与组织目标统一
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考题 （）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A、组织管理B、情感管理C、制度
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考题 单选题（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A 组织管理B 情感管理C 制度
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考题 多选题员工激励与员工考核的关系有利于（）。A激发员工士气B员工素质提高C持续改善团队的绩效D个人目标与组织目标统一
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考题 单选题合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A 激励B 约束C 凝聚D 导向
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考题 判断题河南煤化集团强调各级干部员工都把要个人发展与企业目标结合起来，忠诚企业，热爱企业。A 对B 错
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考题 判断题在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。A 对B 错
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考题 多选题没有目标的企业是没有希望的企业。企业目标就是实现其宗旨所要达到的预期成果，企业目标是企业发展的终极方向，是指引企业航向的灯塔，是激励企业员工不断前行的精神动力。而对创业者来说，创业的过程就是初创企业由小做到大的过程，根据材料，为了把企业做稳、做大、做强、做久，你的企业在成长过程中应当树立什么样的目标（）A我们怎么样活下来B怎么样走入资本*市场C产品经营如何与资本经营有机结合起来D如何激励员工
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考题 单选题运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）A 员工个人目标与组织目标B 工作分析与员工发展C 工作分析与企业发展目标D 员工发展与组织战略
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考题 单选题把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（　）。A 员工持股制度B 员工分红制度C 员工奖金制度D 员工激励制度
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考题 单选题员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A 目标激励B 机遇激励C 荣誉激励D 感情激励
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考题 单选题把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是( )。A 员工持股制度B 利润分享制度C 员工奖金制度D 员工激励制度
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