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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（）是对一个人综合素质最真实的考察
A
坚持
B
细节
C
创新
D
规范
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
下列对综合素质测评说法错误的是：（）A、学生综合素质按照公平、公正、公开的原则B、学生综合素质测评是对学生在校期间各方面表现的测定和评价C、综合素质测评成绩按照十分制计分D、综合素质测评成绩按照百分制计分
考题
对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。A、人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛B、部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗C、部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力D、签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实
考题
对准备发展入党的大学生进行综合考察，考察的内容主要是（）A、考察其政治素质、学习成绩B、考察其入党动机、理想信念C、考察其平时表现、群众基础D、考察其在关键时刻的表现和在重大政治问题上的态度和立场
考题
单选题一个人能否有成就，固然有知识基础、智力技能等智力素质方面的原因，但更受兴趣、情感、个性和信念等非智力素质的影响。美国对前500强大企业员工的一项调查显示：一个人的非智力素质对工作成就的影响是智力素质的两倍。良好的非智力素质往往是人们成长创新最稳定、最持久、最巨大和最经受得住考验的驱动力，而且在高强度、快节奏的信息化战场上，愈来愈成为战争天平的制胜砝码。这段话主要说明了（ ）。A
制胜未来，仅靠智力是不够的B
性格、气质等非智力因素对一个人能否成才具有决定作用C
良好的非智力因素对智力的发展起着调节和推动的积极作用D
智力与非智力素质相互依存，两者关系如同硬币的两面，缺此无彼
考题
判断题创业者最基础的素质是知识、品质和综合能力。A
对B
错
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