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单选题
根据我国《合同法》的规定，下列关于合同的法定形式的表述错误的是（ ）。
A
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式
B
书面合同的内容明确，有据可查，对防止和解决争议有积极意义
C
口头形式合同缺乏凭证，一旦发生争议，难以取证
D
《合同法》规定，建设工程合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式
参考答案
参考解析
解析：
D项，《合同法》第二百七十条明确规定，建设工程合同应当采用书面形式。
D项，《合同法》第二百七十条明确规定，建设工程合同应当采用书面形式。
更多 “单选题根据我国《合同法》的规定，下列关于合同的法定形式的表述错误的是（ ）。A 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式B 书面合同的内容明确，有据可查，对防止和解决争议有积极意义C 口头形式合同缺乏凭证，一旦发生争议，难以取证D 《合同法》规定，建设工程合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式” 相关考题
考题
根据《合同法》规定，有关合同的订立，以下说法正确的是（ ）。A.可以采用书面形式、口头形式或其他形式
B.可以采用书面形式，也可以采用其他形式，但不得采用口头形式
C.可以采用书面形式，也可以采用口头形式，但不得采用其他形式
D.只能采用书面形式
考题
《中华人民共和国合同法》明确当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。下列各项表述( )不正确。A.书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式
B.当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
C.建设工程合同可以采用电报、传真、电子邮件、口头合同等形式
D.建设工程合同应当采用书面形式
考题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错
考题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
考题
我国〈合同法〉规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的（）”A、应当采用书面形式B、必须采用书面形式C、可以采用书面形式D、既可以采用书面形式，也可以采用其他形式
考题
单选题根据我国《合同法》的规定，订立合同可以采取（ ）。A
书面形式和口头形式B
书面形式，不可似采取其他形式C
书面形式、口头形式和其他形式D
书面形式，但不能通过电子数据方式订立合同
考题
单选题我国〈合同法〉规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的（）”A
应当采用书面形式B
必须采用书面形式C
可以采用书面形式D
既可以采用书面形式，也可以采用其他形式
考题
判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A
对B
错
考题
单选题虽然《合同法》规定合同当事人订立合同，可以有书面形式、口头形式和其他形式。但《政府采购法》明确规定，政府采购合同应当采用（）形式。A
口头合同B
书面合同C
虚拟合同D
形式合同
考题
单选题我国《合同法》对合同的形式规定可以采用口头形式，也可以采用书面形式。那么请问建设工程合同应当采用那种方式？（）A
书面形式B
口头形式C
书面形式和口头形式D
书面形式或口头形式
考题
多选题以下关于合同形式的表述中正确的有（）。A当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式B口头形式合同对于防止和解决争议有积极意义C默示合同是根据当事人的行为或者特定情形推定成立的合同D口头形式合同具有直接、简便、快速的特点E默示合同缺乏凭证，一旦发生争议，难以取证，且不易分清责任
考题
单选题关于合同形式的说法，正确的是（ ）。A
除法律规定应采用书面形式的合同，均可采用口头形式B
其他形式的合同，可以根据当事人的行为推定合同成立C
建设工程合同可以采用书面形式D
口头形式对于防止和解决争议有积极意义
考题
单选题以下关于合同形式的表述中正确的有（ ）。A
口头形式合同对于防止和解决争议有积极作用B
默示合同是根据当事人的行为或特定情形推定成立的合同C
法律未规定采用书面形式，仅当事人约定采用书面形式的，可以不采用书面形式D
默示合同缺乏凭证，一旦发生争议，难以取证，且不易分清责任
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