网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
在医院人力资源管理系统中,医院人员编制方法中的工时测定法的工时单位一般以()计算。
A
时
B
分
C
天
D
月
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题在医院人力资源管理系统中,医院人员编制方法中的工时测定法的工时单位一般以()计算。A 时B 分C 天D 月” 相关考题
考题
为减少工作量,节约时间,在具体核算时可采用倒算的方法,求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是( )。A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时
考题
按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
考题
()是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A、弹性工作制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制度D、标准工时工作制度
考题
关于中医医院的科室设置和编制叙述错误的是:()A、中医医院人员编制按病床与工作人员1:1.3~1:1.7计算B、医生和药剂人员要高于西医综合医院的比例C、护理人员可低于西医综合医院的比例D、在医生和药剂人员中,中医、中药人员要占绝对多数E、中医医院人员编制按病床与工作人员1:1.5~1:1.7计算
考题
填空题按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
考题
单选题医院护理人员编制计算方法( )。A
按编制原则、按工作量和工时单位B
按工时单位C
按工作量D
按编制E
按病人数量
热门标签
最新试卷