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判断题
梅约通过著名的霍桑实验证实了只有把人当作“经济人”看待，才能创造出高效率。（）
A

对

B

错

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考题 梅约通过著名的霍桑实验证实了只有把人当作“经济人”看待，才能创造出高效率。()
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考题 美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是() A.社会人B.复杂人C.感情人D.经济人
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考题 通过著名的霍桑实验发现,只有把人看成是“社会人”,而不是完全理性的机器时,才能创造出高效率这一观点是由()提出的。 A.法约尔B.韦伯C.梅约D.斯科特
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考题 梅奥通过霍桑实验得出,人是() A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
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考题 ()在霍桑工厂进行了著名的霍桑实验。 A、亚当­斯密B、泰罗C、亨利­法约尔D、梅奥
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考题 梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A、经济人B、社会人C、经济—社会人D、有不同层次需求的人
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考题 （）主持了著名的霍桑实验。A、梅奥B、西蒙C、韦伯D、法约尔
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考题 霍桑实验得出的著名结论是：人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、能力人
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考题 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
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考题 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（　）学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
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考题 梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
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考题 著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设（）。A、经济人”假设B、社会人”假设C、物理人”假设
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考题 梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
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考题 梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。
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考题 在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。
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考题 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”
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考题 美籍工业研究专家（）通过著名的霍桑实验认为，美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”，进而提出社会人的假设。A、梅奥B、亨利•法约尔C、库克D、达文波特
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考题 美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A、经济人B、社会人C、理性人D、非理性人
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考题 判断题梅约通过著名的霍桑实验证实了只有把人当作“经济人”看待，才能创造出高效率。（）A 对B 错
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考题 单选题（）主持了著名的霍桑实验。A 梅奥B 西蒙C 韦伯D 法约尔
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考题 判断题梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”A 对B 错
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考题 单选题美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 单选题梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A 经济人B 社会人C 理性人D 非理性人
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考题 单选题著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设（）。A 经济人”假设B 社会人”假设C 物理人”假设
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