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单选题
创业团队内部遇到冲突应该()。
A
遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分
B
用事实说话,对人不对事
C
私下单独解决冲突
D
强调共同目标
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考题
项目经理接管一个处于执行阶段的项目。某些项目成员处于寻找其他任务的过程,由于内部团队冲突想要离开项目团队。若要了解冲突的原因并找到解决方案,应该使用什么方法?()A、缓解B、妥协C、强迫D、合作
考题
要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度
考题
单选题项目经理接管一个处于执行阶段的项目。某些项目成员处于寻找其他任务的过程,由于内部团队冲突想要离开项目团队。若要了解冲突的原因并找到解决方案,应该使用什么方法?()A
缓解B
妥协C
强迫D
合作
考题
单选题在一个关键项目阶段中,由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明,但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做?()A
与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因并解决问题。B
项目经理行使职权,并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作C
与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因,并允许他们自己解决冲突。D
将该问题上报给指导委员会。
考题
单选题创业团队内部遇到冲突应该()。A
遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分B
用事实说话,对人不对事C
私下单独解决冲突D
强调共同目标
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