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问答题
根据领导方格理论，（9，9）型领导的特点是什么？

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考题 管理方格理论中，任务型领导属于9.1型。()
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考题 领导方格理论中“1,9”型属于()。 A.权威型领导B.贫乏型领导C.团队型领导D.乡村俱乐部型管理
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考题 领导方格理论中“9,9”型属于()。 A.权威型领导B.贫乏型领导C.团队型领导D.乡村俱乐部型管理
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考题 根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是 9.1 型的领导模式。()
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考题 根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是()。A. 9.1型B. 1.9型C. 9.9型D. 1.1型
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考题 根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9-9)位置的典型领导方式属于()。A:俱乐部型管理 B:团队型管理 C:贫乏型管理 D:提高劳动技能
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考题 属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论 B.途径-目标理论 C.管理方格论 D.交易型与变革型领导理论
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考题 在管理方格理论中，只关心生产、不关心人的领导方式属于A.1，1型管理 B.1，9型管理 C.9，9型管理 D.9，1型管理
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考题 根据管理方格理论，（）是最理想的领导方式。A、1.1型B、1.9型C、9.1型D、9.9型
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考题 在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导A、专制型领导B、俱乐部型C、贫乏式D、理想型
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考题 根据领导方格理论，（9，9）型领导的特点是什么？
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考题 根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。A、9.1型B、1.9型C、9.9型D、1.1型
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考题 管理方格图中的“9，9”型领导行为，类似于四分图理论中的哪种领导行为：（）A、低工作、低关怀B、高工作、低关怀C、低工作、高关怀D、高工作、高关怀
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考题 管理方格理论属于（）。A、领导行为理论B、领导品质理论C、领导思想理论D、领导权变理论
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考题 按照管理方格理论，（1，9）型的领导方式被称为任务型领导。
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考题 根据管理方格图理论，比较理想的领导方式是（）A、1.1型B、5.5型C、9.9型D、1.9型
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考题 根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是5·5型的领导模式。
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考题 管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架，并通过许多研究证据总结出(9，9)型管理者工作效果最佳的观点。（）
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考题 领导方格理论的内容是什么？
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考题 根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是（）A、1.1型B、9.9型C、1.9型D、9.1型
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考题 根据领导方格理论，哪种类型的领导者对人的关心度和对生产的关心度比较平衡，既不过分偏重人的因素，也不过分偏重生产，但是，碰到真正的问题，总想得过且过，安于现状，不能促使下属发扬创造革新的精神？（）A、（1，1）型B、（1，9）型C、（9，1）型D、（5，5）型E、（9，9）型
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考题 根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9—9）位置的典型领导方式属于（）A、俱乐部型管理B、团队型管理C、贫乏型管理D、提高劳动技能
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考题 单选题在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导A 专制型领导B 俱乐部型C 贫乏式D 理想型
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考题 单选题在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（ ）。A 坐标（9，1）任务领导风格B 坐标（1，9）乡村俱乐部领导风格C 坐标（1，1）无为而治式领导风格D 坐标（9，9）既关心人，又关心任务的领导风格
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考题 单选题根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。A 9.1型B 1.9型C 9.9型D 1.1型
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考题 问答题领导方格理论的内容是什么？
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考题 单选题根据领导方格理论，哪种类型的领导者对人的关心度和对生产的关心度比较平衡，既不过分偏重人的因素，也不过分偏重生产，但是，碰到真正的问题，总想得过且过，安于现状，不能促使下属发扬创造革新的精神？（）A （1，1）型B （1，9）型C （9，1）型D （5，5）型E （9，9）型
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