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根据领导方格理论,(9,9)型领导的特点是什么?


参考答案

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考题 管理方格理论中,任务型领导属于9.1型。()

考题 领导方格理论中“1,9”型属于()。 A.权威型领导B.贫乏型领导C.团队型领导D.乡村俱乐部型管理

考题 领导方格理论中“9,9”型属于()。 A.权威型领导B.贫乏型领导C.团队型领导D.乡村俱乐部型管理

考题 根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是 9.1 型的领导模式。()

考题 根据领导方格理论,管理绩效最好的领导风格是()。A. 9.1型B. 1.9型C. 9.9型D. 1.1型

考题 根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9-9)位置的典型领导方式属于()。A:俱乐部型管理 B:团队型管理 C:贫乏型管理 D:提高劳动技能

考题 属于领导权变理论的是( )A.领导作风理论 B.途径-目标理论 C.管理方格论 D.交易型与变革型领导理论

考题 在管理方格理论中,只关心生产、不关心人的领导方式属于A.1,1型管理 B.1,9型管理 C.9,9型管理 D.9,1型管理

考题 根据管理方格理论,()是最理想的领导方式。A、1.1型B、1.9型C、9.1型D、9.9型

考题 在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导A、专制型领导B、俱乐部型C、贫乏式D、理想型

考题 根据领导方格理论,管理绩效最好的领导风格是()。A、9.1型B、1.9型C、9.9型D、1.1型

考题 管理方格图中的“9,9”型领导行为,类似于四分图理论中的哪种领导行为:()A、低工作、低关怀B、高工作、低关怀C、低工作、高关怀D、高工作、高关怀

考题 管理方格理论属于()。A、领导行为理论B、领导品质理论C、领导思想理论D、领导权变理论

考题 按照管理方格理论,(1,9)型的领导方式被称为任务型领导。

考题 根据管理方格图理论,比较理想的领导方式是()A、1.1型B、5.5型C、9.9型D、1.9型

考题 根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是5·5型的领导模式。

考题 管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架,并通过许多研究证据总结出(9,9)型管理者工作效果最佳的观点。()

考题 领导方格理论的内容是什么?

考题 根据管理方格图理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是()A、1.1型B、9.9型C、1.9型D、9.1型

考题 根据领导方格理论,哪种类型的领导者对人的关心度和对生产的关心度比较平衡,既不过分偏重人的因素,也不过分偏重生产,但是,碰到真正的问题,总想得过且过,安于现状,不能促使下属发扬创造革新的精神?()A、(1,1)型B、(1,9)型C、(9,1)型D、(5,5)型E、(9,9)型

考题 根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()A、俱乐部型管理B、团队型管理C、贫乏型管理D、提高劳动技能

考题 单选题在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导A 专制型领导B 俱乐部型C 贫乏式D 理想型

考题 单选题在布莱克和默顿的管理方格理论中,最理想的领导风格是( )。A 坐标(9,1)任务领导风格B 坐标(1,9)乡村俱乐部领导风格C 坐标(1,1)无为而治式领导风格D 坐标(9,9)既关心人,又关心任务的领导风格

考题 单选题根据领导方格理论,管理绩效最好的领导风格是()。A 9.1型B 1.9型C 9.9型D 1.1型

考题 问答题领导方格理论的内容是什么?

考题 问答题根据领导方格理论,(9,9)型领导的特点是什么?

考题 单选题根据领导方格理论,哪种类型的领导者对人的关心度和对生产的关心度比较平衡,既不过分偏重人的因素,也不过分偏重生产,但是,碰到真正的问题,总想得过且过,安于现状,不能促使下属发扬创造革新的精神?()A (1,1)型B (1,9)型C (9,1)型D (5,5)型E (9,9)型