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单选题
当前，工程项目人力资源管理应特别重视四点： ①坚持（）。 ②继续教育。 ③建立诚信型项目管理组织。 ④管好作业队伍。
A
总工程师负责人制度
B
项目负责人制度
C
监理负责人制度
D
甲方负责人制度
参考答案
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解析：
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考题
要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是要把()管住管好A一把手B党委委员C工会主席D纪委书记
考题
当前,工程项目人力资源管理应特别重视四点:1)坚持()。2)继续教育。3)建立诚信型项目管理组织。4)管好作业队伍。
A.总工程师负责人制度B.项目负责人制度C.监理负责人制度D.甲方负责人制度
考题
工程项目人力资源管理的特点有（ ）。A．管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业B．工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关E．管理的重点与工程项目的内容密切相关
考题
区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有( )。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业
B.管理和企业的人力资源管理范围相同
C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同
D.管理与工程项目规模大小有关
E.管理与工程项目工作周期相关
考题
区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()A:管理对象相对集中于项目涉及的专业
B:管理和企业的人力资源管理范围相同
C:管理根据项目的组织结构形式不同而不同
D:管理与工程项目规模大小相关
E:管理与工程项目工作周期相关
考题
(2014年)项目经理在承担工程项目施工的管理工程中，其管理权利不包括（ ）。 A.组织项目管理班子
B.指挥项目建设的生产经营活动
C.签署项目参与人员聘用合同
D.选择施工作业队伍
考题
根据《建设工程项目管理规范》GB／T 50326—2006，
下列属于项目经理应履行的职责的是( )A: 准备结算资料并组织工程竣工验收
B: 建立各种专业管理体系并组织实施
C: 主持编制项目管理规划大纲
D: 参与选择物资供应单位
考题
项目经理在承担工程项目施工的管理过程中，可以行使的权利不包括（ ）。
A．组织项目管理班子
B．选择施工作业队伍
C．严格财务制度，加强财经管理
D．处理与所承担的工程项目有关的外部关系
考题
项目经理在承担工程项目施工管理过程中的管理权力有（）。A、组织项目管理班子B、以企业法人的身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系C、指挥工程项目建设的生产经营活动，调配并管理进人工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素D、选择施工作业队伍E、进行合理的经济分配
考题
下列有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（）。A、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分B、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关C、管理的重点与工程项目的内容密切相关D、不受项目所采取组织模式的影响E、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
考题
关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
考题
关于工程项目人力资源管理的特点，下列叙述正确的有（）。A、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分B、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关C、管理的重点与工程项目的内容密切相关D、不受项目组织形式的影响E、管理对象不仅仅局限于工程项目所涉及的有关专业
考题
关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（）。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C、根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
考题
当前，工程项目人力资源管理应特别重视四点： ①坚持（）。 ②继续教育。 ③建立诚信型项目管理组织。 ④管好作业队伍。A、总工程师负责人制度B、项目负责人制度C、监理负责人制度D、甲方负责人制度
考题
单选题根据诚信的经营准则，工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是( )制度。A
人力资源管理B
与委托方沟通管理C
企业风险管理D
企业人员继续教育
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