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单选题
组织文化中,个人文化的特点是()。
A
组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
B
员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务
C
一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D
工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织
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考题
查尔斯·汉迪在《认识组织》中,认为组织文化的类型包括( )。A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
考题
关于组织文化,说法不正确的是()。
A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
考题
根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,成功者在组织文化中的行为态度固执,个人主义,能接受非此即彼的决策,这种组织的文化属于()
A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化
考题
多选题影响组织文化的因素有()A组织创建者的经营理念B民族文化C外来文化D组织传统E个人文化
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