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单选题
具有更加生动、更加具体的特点的人力资源开发方式是()
A
操作示范法
B
研讨法
C
头脑风暴法
D
游戏法
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述,错误的是()。A:管理游戏法的实施费用较低
B:管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C:管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D:管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
考题
该公司采用管理游戏法培训,说法正确的有()。A.它是一种模拟训练方法
B.是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法
C.比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广
考题
关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是
A.管理游戏法的实施费用较低
B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
考题
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:更加强调管理的系统化
B:更加强调管理手段的现代化
C:更加强调管理手段的规范化
D:更加强调管理技术的静态化
考题
多选题与大众传播相比较,企业类信息传播独有的特点是()。A目的更加具体B控制更加严密C时效更加强烈D受众更加广泛E成本更高
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