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单选题
环境对培训的影响很大,当培训的环境和工作的环境不一致时,培训效果则难以保证。因为这里存在着一个()问题,而成功的学习转换,需要一系列积极的转换条件,同组织支持密切相关。
A
培训效果的转化
B
学习的转换
C
环境的转化
D
全面的转换
参考答案
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考题
环境对培训的影响很大,当培训的环境和工作的环境不一致时,培训效果则难以保证。因为这里存在着一个( )问题,而成功的学习转换,需要一系列积极的转换条件,同组织支持密切相关。A.培训效果的转化B.学习的转换C.环境的转化D.全面的转换
考题
能够促进培训成果转化的策略( )A.明确关键人员在培训成果转化中的作用
B.通过激励强化受训者的学习动机
C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D.对培训效果及时跟踪调查
E.开展培训全过程的沟通
考题
环境对培训的影响很大,当培训的环境和工作的环境不一致时,培训效果则难以保证。因为这里存在着一个()问题,而成功的学习转换,需要一系列积极的转换条件,同组织支持密切相关。A、培训效果的转化B、学习的转换C、环境的转化D、全面的转换
考题
对培训员工的管理叙述不正确的是()。A、严格管理,严格要求,强化奖惩B、采取单一的培训和考试方式C、为被培训的员工创造良好的学习环境D、采取各种措施,培养员工主动参与培训的意识,调动员工参加培训的积极性,提高培训效果
考题
单选题()包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。A
培训监控B
培训环境C
培训服务D
培训控制
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