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单选题
属于短期激励薪酬的是（  ）。
A

绩效工资

B

股票期权

C

股票增值权

D

虚拟股票

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题属于短期激励薪酬的是（ ）。A 绩效工资B 股票期权C 股票增值权D 虚拟股票” 相关考题
考题 新型薪酬结构的内容主要有（ ）A．股票期权B．股票增值权C．虚拟股票D．新技术的永久分成E．利润分享
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考题 下列哪项不属于短期薪酬激励计划()? A、绩效工资B、绩效奖金C、股票期权D、绩效福利
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考题 上市公司股权激励形式包括()。A.股票期权 B.股票增值权 C.限制性股票 D.虚拟股票期权 E.业绩股份
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考题 下列各项不属于上市公司的股权激励模式的是( )。A.股票期权 B.限制性股票 C.股票增值权 D.股份期权
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考题 下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（　　）。 A.股票期权模式 B.股票增值权模式 C.业绩股票激励模式 D.虚拟股票模式
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考题 下列各项不属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C:股票期权 D:奖金
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考题 下列属于股权激励模式的有（）。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式
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考题 下列属于非上市公司股权激励模式的有（）。A、股票期权B、股份期权C、业绩股份D、限制性股票E、股票增值权
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考题 关于股票增值权，下列说法错误的是（）。A、股票增值权是企业奖金的延期支付B、股票增值权是企业利润的直接分配C、股票增值权就是股票期权的现金结算D、股票增值权是一种虚拟的股票期权
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考题 股票期权属于（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险
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考题 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A、红利B、全勤奖C、技能工资D、股票期权
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考题 以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中，属于即付薪酬的是（）A、激励股票计划B、虚拟股票计划C、短期激励薪酬D、专有的补充福利
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考题 下列属于可变薪酬的是（）A、绩效工资B、津贴C、股票期权D、福利
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考题 新型薪酬结构的内容主要有（　）A、股票期权B、股票增值权C、虚拟股票D、新技术的永久分成E、利润分享
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考题 下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。A、员工持股计划B、基本工资C、影子股票D、股票期权计划
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考题 境外上市公司适宜采用的激励模式为（）。A、股票期权B、限制性股票C、股票增值权D、股份期权
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考题 期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权、股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。这种激励模式为（）。A、股票期权B、限制性股票C、股票增值权D、虚拟股票期权
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考题 单选题下列属于可变薪酬的是（）A 绩效工资B 津贴C 股票期权D 福利
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考题 单选题下列各项不属于上市公司的股权激励模式的是（　　）。A 股票期权B 限制性股票C 股票增值权D 股份期权
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考题 单选题下列各项不属于直接薪酬的是（）A 基本工资B 绩效工资C 股票期权D 奖金
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考题 多选题下列属于现阶段股权激励主要模式的有( )。A股票期权模式B股票增值权模式C业绩股票激励模式D限制性股票模式
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考题 单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A 红利B 全勤奖C 技能工资D 股票期权
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考题 多选题下列属于股权激励模式的有（）。A股票期权模式B限制性股票模式C股票增值权模式D业绩股票激励模式
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考题 多选题新型薪酬结构的内容主要有（　）A股票期权B股票增值权C虚拟股票D新技术的永久分成E利润分享
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考题 单选题股票期权属于（）。A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 员工福利保险
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考题 单选题下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。A 员工持股计划B 基本工资C 影子股票D 股票期权计划
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考题 单选题关于股票增值权，下列说法错误的是()。A 股票增值权是企业奖金的延期支付B 股票增值权是企业利润的直接分配C 股票增值权就是股票期权的现金结算D 股票增值权是一种虚拟的股票期权
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