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单选题
激励中上司常犯一些错误,主要是在()。
A
行动上存在误区
B
人员上存在误区
C
原则上存在误区
D
观念上存在误区
参考答案
参考解析
解析:
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考题
关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议D.员工与上司是相互补偿的关系
考题
上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此,你会( )。
(A)觉得上司是在故意刁难自己
(B)与上司沟通,努力改变他的主意
(C)虽然不情愿,但还是“装作”高兴地去做
(D)想办法拉近与上司的关系,努力改变他的主意
考题
你的上司要求你在撰写工作报告时,加入一些虚假的统计数据,你会( )。A.拒绝作假,并告诉上司作假可能导致的严重后果
B.听从上司,并表明自己不承担责任
C.听从上司,相信上司有自己的理由
D.表明自己决不作假的立场,建议上司找别人写工作报告
考题
判断题在假设检验中,通常犯第一类错误的概率称为置信水平。A
对B
错
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