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判断题
保险合同发生争议时，仲裁不成，再向人民法院提起诉讼。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以( )。A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁B.只能依法向人民法院提起诉讼C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，同时对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见
考题
小雨与公司因为竞业禁止条款发生劳动争议,下列说法正确的是()。
A、小雨可以直接提起诉讼B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年C、劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁D、公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
考题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（ ）。
A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B. 劳动仲裁可以口头申请
C. 劳动争议仲裁公开进行
D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
考题
仲裁采取（ ）原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议A.自愿
B.或裁或审
C.平等互利
D.合法
考题
因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A、谈判，申请仲裁，提起诉讼B、协商，申请调解，提起诉讼C、协商，提请仲裁，申诉D、协商，提请仲裁，提起诉讼
考题
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A、人民检察院B、劳动争议仲裁机构C、企业决策层D、法院
考题
下列（）是申请仲裁必须符合的条件。A、仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B、双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C、申请仲裁后，不服裁决的一方向法院提起诉讼的，人民法院不予受理D、双方当事人订有仲裁协议
考题
对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（）A、当事人应先行协商，否则不可以申请调解和仲裁B、当事人应先申请调解，调解不成才可以申请仲裁C、对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才可向人民法院提起诉讼D、当事人也可以不申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼
考题
关于履行合同中争议的解决，下列做法正确的是（）。A、在争议提出诉讼后，双方不再通过有好协商解决争议B、发生争议后，可提请争议评审组评审C、协商不成或不接受争议评审的，可向任一方所在地的仲裁机构申请仲裁D、对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼
考题
单选题根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。A
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D
当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
考题
单选题关于履行合同中争议的解决，下列做法正确的是（）。A
在争议提出诉讼后，双方不再通过有好协商解决争议B
发生争议后，可提请争议评审组评审C
协商不成或不接受争议评审的，可向任一方所在地的仲裁机构申请仲裁D
对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼
考题
单选题下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中，正确的是 ( )A
在我国·发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以直接向人民法院提起诉讼B
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提C
大多数劳动争议仲裁是一裁终局，当事人不服裁决的，不得再向人民法院提起诉讼D
劳动争议当事人可以不经争议仲裁，直接向人民法院起诉
考题
单选题下列（）是申请仲裁必须符合的条件。A
仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B
双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C
申请仲裁后，不服裁决的一方向法院提起诉讼的，人民法院不予受理D
双方当事人订有仲裁协议
考题
单选题仲裁采取( )原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议。A
自愿B
或裁或审C
平等互利D
合法
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