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问答题
如何合理配置卫生资源和提高卫生资源的效果与效益?

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考题 我国医疗资源配置存在的问题包括( )：① 医疗卫生资源配置的结构和布局不合理， 城乡发展不平衡;② 医疗卫生资源过分集中在中小城市上; ③ 医疗卫生人力资源总体水平不高; ④ 医护配比倒置。A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ①②③④
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考题 国家合理规划和配置医疗卫生资源,以基层为重点,采取多种措施优先支持()医疗卫生机构发展,提高其医疗卫生服务能力。 A.县级以下B.乡镇C.市级以下D.农村
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考题 以下不属于卫生经济学研究内容的是A、卫生资源的最优使用B、卫生资源的开发、筹集和合理分配C、医疗机构的经济效益最大化D、卫生资源的使用目的E、卫生工作与人民健康相关的经济活动
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考题 属于卫生计划基本任务的是A、提高专业队伍水平B、合理分配和使用卫生资源C、增加卫生机构D、提高卫生机构效益E、解决重大公共卫生问题
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考题 我国卫生资源配置现状如何？如何改变？有什么好的建议
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考题 卫生事业管理的内容不包括()。 A、优化卫生政策B、合理配置卫生资源C、科学地编制和实施卫生计划D、进行卫生系统绩效考核
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考题 主要卫生资源配置问题诊断依据有哪些?() A、卫生资源总量、结构其各层次分布量是否与卫生服务需要与需求相匹配，是否能满足基本卫生服务的提供B、卫生资源总量、结构与分布是否有效、经济，是否能够解决已确定的主要健康问题C、现有卫生资源的配置效率如何、是否存在资源的短缺或过剩D、改变现在卫生资源配置现状的突破口是什么
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考题 我国医疗卫生资源配置存在的问题主要有( )。①医疗卫生资源配置的结构和布局不合理，城乡发展不平衡②医疗卫生人力资源总体水平不高 ③医院护理人员过剩④医疗卫生技术人员专业结构欠合理 ⑤医疗卫生人力资源地区发展不均衡A.②③④B.①②③④⑤C.①②④⑤D.②③⑤
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考题 卫生资源的配置应达到（），也就是卫生资源的边际效益不应低于（）。
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考题 企业人力资源配置效益的高低影响到（）A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
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考题 定点医疗机构审查和确定的原则是（）A、方便参保人员就医并便于管理B、兼顾专科与综合、中医与西医，注重发挥社区卫生服务机构的作用C、促进医疗卫生资源的优化配置D、提高医疗卫生资源的利用效率E、合理控制医疗服务成本和提高医疗服务质量
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考题 卫生资源配置效益评价常用的指标是（）A、居民卫生总费用B、人均卫生费用C、医护人员比例D、以上都是
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考题 区域卫生规划对于合理配置卫生资源，改善和提高卫生服务的质量和效率，提供了有效的管理思想和计划方法。
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考题 下列哪项不是卫生资源优化配置的原则（）A、与国民经济与社会发展相适应B、效率与公平兼顾C、向重点倾斜，兼顾全局D、按照成本效益的原则配置资源E、按照卫生服务需要来配置资源
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考题 怎样发挥区域卫生规划作用，提高医疗卫生资源配置效率？
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考题 在一定地域范围内，根据人群卫生服务需求等因素，统筹规划，提高效率，合理配置卫生资源，制定的卫生发展的目标和模式，即（）。
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考题 初级卫生保健的实施原则是（）A、合理分配卫生资源B、社区参与C、部门间行动D、成本效果与效率E、以上都是
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考题 计划是合理配置资源、减少浪费、提高效益的手段。
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考题 信息资源配置效益的优化是信息资源合理化配置追求的目标之一。我们应从用户效益、机构效益、（）和社会效益几个方面去考虑信息资源配置效益。
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考题 单选题下列哪项不是卫生资源优化配置的原则（）A 与国民经济与社会发展相适应B 效率与公平兼顾C 向重点倾斜，兼顾全局D 按照成本效益的原则配置资源E 按照卫生服务需要来配置资源
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考题 单选题关于我国卫生资源配置存在的现实问题说法正确的是（）A 卫生资源配置呈“正三角”状态B 城市卫生资源不足C 农村卫生资源过剩D 卫生资源流向不合理
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考题 判断题区域卫生规划对于合理配置卫生资源，改善和提高卫生服务的质量和效率，提供了有效的管理思想和计划方法。（）A 对B 错
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考题 问答题怎样发挥区域卫生规划作用，提高医疗卫生资源配置效率？
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考题 单选题用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系，评价卫生服务的效益及效果，为卫生资源合理分配提供依据的方法是（　　）。A B C D E
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考题 单选题把有限的卫生资源配置到最能产生社会效益和经济效益的做法是体现（　　）。A B C D E
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考题 填空题在一定地域范围内，根据人群卫生服务需求等因素，统筹规划，提高效率，合理配置卫生资源，制定的卫生发展的目标和模式，即（）。
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考题 单选题企业人力资源配置效益的高低影响到（）A 人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B 人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C 人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D 人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
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