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单选题
企业人力资源配置效益的高低影响到（）
A

人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

B

人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

C

人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

D

人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

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考题 企业人力资源配置效益的高低影响到（）A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
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考题 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A、人力资源配置B、人力资源规划C、人力资源开发D、人员绩效管理
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考题 物质文明和精神文明协同发展，实现了资源配置目标中的（）A、消费者个人效益B、企业效益C、国民经济效益D、社会效益
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考题 财政资源配置职能主要是为了取得（）A、经济效益B、社会效益C、经济与社会效益D、企业效益
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考题 厨师长选配的好坏，直接影响到厨房产品质量的优劣和饭店经营效益的高低。
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考题 人力资源配置的原则是（）。A、充分投入原则B、合理运用原则C、兼顾性原则D、良性结构原则E、提高效益原则
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考题 单选题物质文明和精神文明协同发展，实现了资源配置目标中的（）A 消费者个人效益B 企业效益C 国民经济效益D 社会效益
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考题 单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A 人力资源配置B 人力资源规划C 人力资源开发D 人员绩效管理
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