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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
A
配置性测评
B
选拔性测评
C
开发性测评
D
诊断性测评
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
关于选拔性测评,下列说法正确的是( )。
A. 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评D. 特别强调测评的区分功能E. 标准的刚性很强
考题
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策
考题
关于选拔性测评，下列说法正确的是（）A、是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B、是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C、是在合格者之间进行选择的一种素质测评D、特别强调测评的区分功能E、测评标准的刚性很强
考题
单选题下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A
在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B
素质测评无用论C
对测评与选拔结果的准确性期望过高D
以人员测评与选拔代替人事决策
考题
多选题关于选拔性测评，下列说法正确的是（）A是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C是在合格者之间进行选择的一种素质测评D特别强调测评的区分功能E测评标准的刚性很强
考题
判断题在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。A
对B
错
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