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多选题
下列哪些情形会导致军队文职人员聘用合同无效或部分无效？（ ）
A
损害国家或者军队利益的
B
违反法律法规强制性规定的
C
1年内连续旷工20天以上的
D
以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
E
用人单位免除自己的法定责任、排除文职人员权利的
参考答案
参考解析
解析：
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第十条规定：“有下列情形之一的，聘用合同无效或者部分无效：（一）损害国家或者军队利益的；（二）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘用合同的；（三）用人单位免除自己的法定责任、排除文职人员权利的；（四）违反法律法规强制性规定的”。故本题选ABDE。
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第十条规定：“有下列情形之一的，聘用合同无效或者部分无效：（一）损害国家或者军队利益的；（二）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘用合同的；（三）用人单位免除自己的法定责任、排除文职人员权利的；（四）违反法律法规强制性规定的”。故本题选ABDE。
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考题
关于合同的效力，下列说法错误的是()。A.无效合同自始没有法律约束力B.合同部分无效，会导致整体无效C.合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还D.合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方式的条款的效力
考题
《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，以下对文职人员的性质地位理解不正确的是：（ ）A.文职人员实行聘用制管理，通过签订合同明确权利义务，约束双方行为
B.文职人员没有军籍，属于国家公务员
C.文职人员在军队统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分
D.文职人员与军队同类岗位现役干部的职责基本相同，履行相应的服务保障职能
考题
聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。A.文职人员发生泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任
B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议
考题
某施工企业在与其聘用的员工签订的劳动合同中约定，工伤事故导致人员死亡时最大赔偿额度为5万元。按照合同法的规定，此合同应为（ ）。A.有效合同
B.无效合同
C.部分无效合同
D.效力待定合同
考题
（2015年）关于无效合同的说法，正确的有（ ）。A.无效合同不具有违法性
B.无效合同具有违法性
C.无效合同部分无效会影响其他部分的效力
D.无效合同自订立之时就不具有法律效力
E.无效合同可能会损害社会公共利益
考题
关于无效合同的说法，正确的有（ ）。
A、 无效合同具有违法性
B、 无效合同不具有违法性
C、 无效合同自订立之时就不具有法律效力
D、 无效合同部分无效会影响其他部分的效力
E、 无效合同可能会损害社会公共利益
考题
关于合同的效力，下列说法错误的是（）。A、无效合同自始没有法律约束力B、合同部分无效，会导致整体无效C、合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还D、合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方式的条款的效力
考题
下列关于无效合同的说法中正确的有（）。A、无效合同中的合同自始无效B、当事人通过追认可以使无效合同生效C、法院或仲裁机构可以主动审查决定该合同无效D、合同无效只能是全部无效E、合同无效只能是部分无效
考题
多选题关于无效合同的说法，正确的有（ ）。*A无效合同不具有违法性B无效合同具有违法性C无效合同部分无效会影响其他部分的效力D无效合同自订立之时起不具有法律效力E无效合同可能会损害公共利益
考题
多选题根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，下列属于聘用合同应当具备的内容的是（ ）。A用人单位基本信息B文职人员基本信息C聘用合同期限D聘用岗位及其职责要求E岗位纪律和岗位工作条件
考题
单选题对军队的文职人员而言，聘用合同期满60日前，对聘期考核结果等次为______的文职人员，用人单位拟与其续订聘用合同的，应当书面征求其意见，文职人员书面提出续订聘用合同的，用人单位应当在聘用合同期满______日前与其续订聘用合同。（ ）A
合格 60B
合格 30C
良好 60D
良好 30
考题
多选题下列关于保险合同之先合同义务的告知义务与说明义务的描述，正确的有( )A说明义务的违反会导致保险合同部分无效B告知义务的违反会导致保险合同部分无效C告知义务的违反会导致保险合同的解除D告知义务的违反会导致保险合同的可撤销E说明义务的违反会导致保险合同的解除
考题
问答题什么是无效合同，导致无效合同无效的原因有哪些？
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