网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度。
A
成本效益分析法
B
比较法
C
因素分析法
D
最低成本法
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度。A 成本效益分析法B 比较法C 因素分析法D 最低成本法” 相关考题
考题
支出绩效评价是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对()进行客观、公正的评价。
A.财政支出的合理性B.财政支出的效率性C.财政支出的效益性D.财政支出的经济性
考题
下列关于财政支出绩效考评的说法中错误的有（ ）。A.财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门
B.绩效评价的对象是使用财政资金的部门或机构
C.“3E”原则要求对财政支出资金使用绩效的评价，要独立地分析其经济性、效率性和效果性
D.财政支出绩效评价的内容是公共委托-代理事项
E.”3E”原则中的效率性是指目标实现的程度和从事一项活动时期望取得的成果和实际取得
考题
关于财政支出绩效评价的说法，正确的是（ ）。A.财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项
B.财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构
C.财政支出绩效评价的关键是选择合适的评价方法
D.财政支出绩效评价采取定性分析，不采用定量分析
考题
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为( )。A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
考题
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众文件及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（）
A.比较法
B.公众评价法
C.因素分析法
D.成本效益分析法
考题
通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和考评期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析评价绩效目标完成情况的部门支出绩效评价方法是（ ）。A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
考题
绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）A、通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度B、通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度C、将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度D、通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度
考题
单选题实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价，这种方法称为（ ）。A
比较法B
公众评价法C
因素分析法D
成本效益分析法
考题
单选题关于绩效评价技术的说法，正确的是（ ）。A
根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法B
列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法C
将每项工作的特定行为用一张等级表（从最积极的行为到最消极的行为）进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法D
采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法
考题
单选题实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（ ）。[2012年真题]A
比较法B
因素分析法C
公众评价法D
成本效益分析法
考题
单选题下列关于财政支出绩效评价的说法中，正确的是（ ）。A
财政支出绩效评价的关键是选择合适的考评方法B
财政支出绩效评价采取定性分析，不采用定量分析C
财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项D
财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构
考题
单选题（）是指将一定时期内总成本与总效益进行对比的分析方法，以评价绩效目标实现程度。A
因素分析法B
最低成本法C
成本效益分析法D
比较分析法
热门标签
最新试卷