考题
素质教育的时代特征是培养具有___________的新一代人才。
考题
能反映医学本质特征的是()A:房产B:管理C:设备D:道德E:人才
考题
人才资本的特征有:()
A.人才资本的积累需要靠不断的投资来维持B.人才资本具有能动作用C.人才资本具有时效性、不可剥夺性D.人才资本具有高于物质资本的投资收益率
考题
人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在质量上的提高。()
此题为判断题(对，错)。
考题
素质是人才的个性特征的集合，包含()。A、知识B、技能C、内驱力D、个性
考题
按评价对象的职业特征和所属领域可将人才评价的类型划分为()
A.专业技术人才评价B.企业经营管理人才评价C.党政人才评价D.社会人才评价
考题
人才测评的功能中,诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在下列各项中,能反映医学本质特征的是A.人才B.技术C.设备D.管理S
在下列各项中，能反映医学本质特征的是A.人才B.技术C.设备D.管理E.道德
考题
基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（ ）。A．明确企业总体战略的发展方向
B．成立人才招聘专门小组
C．制定基于岗位胜任特征的申请表
D．确定人才招募来源和渠道
考题
通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识别核心人才
B：明确企业战略和核心能力要求
C：培养核心人才的继任者
D：明确核心人才素质特征
考题
通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。
A.明确关键岗位、识别核心人才
B.明确企业战略和核心能力要求
C.培养核心人才的继任者
D.明确核心人才素质特征
考题
联系群众，作风民主、正派，办事公道是（）的基本特征。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才
考题
具有广泛而扎实的知识基础和一定的技能是（）的基本特征。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才
考题
创新型人才培养主要靠“知识学习体系”和“人格培养体系”实施。创新型人才的基本特征
考题
（）是创新人才的基本素养和首要特征。A、激情B、热情C、科学精神D、智力
考题
人才的特征是（）。A、主动性B、差异性C、共同点D、个性化
考题
基于胜任特征的人才招募甄选的最后一步是（）。A、明确企业总体战略的发展方向B、成立人才招聘专门小组C、制定基于胜任特征的应聘申请表D、进行行为面试设计
考题
单选题基于胜任特征的人才招募甄选的最后一步是（）。A
明确企业总体战略的发展方向B
成立人才招聘专门小组C
制定基于胜任特征的应聘申请表D
进行行为面试设计
考题
单选题具有广泛而扎实的知识基础和一定的技能是（）的基本特征。A
科研型人才B
技术型人才C
管理型人才D
复合型人才
考题
单选题联系群众，作风民主、正派，办事公道是（）的基本特征。A
科研型人才B
技术型人才C
管理型人才D
复合型人才