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单选题
邻线来车时应停止的作业项目未停止,对责任者给予离岗培训()个月处理。
A

1

B

2

C

3

D

6


参考答案

参考解析
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考题 “天窗点”内作业,邻线来车必须停止作业,应面向列车在一侧下道避车。

考题 “V”形天窗作业邻线来车时,应停止作业。()此题为判断题(对,错)。

考题 在双线地段作业,当邻线来车时,应停止作业。() 此题为判断题(对,错)。

考题 邻线(线间距小于6.5m)来车下道规定:本线不封锁时:瞭望条件不良,邻线来车时本线()。A、必须下道B、可不下道C、停止作业D、注意瞭望

考题 站内作业邻线来车,本线可不下道,但必须停止作业。

考题 非作业人员私自开启列车车门,对责任者给予离岗培训()个月处理。A、1B、2C、3D、6

考题 邻线(线间距小于6.5m)来车下道规定:本线封锁时:120km/h<邻线vmax≤160km/h时,本线(),但本线必须停止作业。A、必须下道B、可不下道C、停止作业D、注意瞭望

考题 在双线地段作业,当邻线来车时,应停止作业。

考题 列车启动后、未停稳,有人上下车,对责任者给予离岗培训()个月处理。A、1B、2C、3D、6

考题 随车奔跑、飞乘飞降、抓车、跳车(未造成后果);随车捎脚;作业中身体侵入邻线或机车车辆限界;在动车所检修库内调车作业或动车组升弓供电时钻越轨道桥或横越线路;职工进出站走非安全通道(包括邮政通道等),给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。A、离岗培训1个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月

考题 餐车后厨发生人为导致视频记录仪作用不良问题,除对直接责任者给予离岗培训处理外。给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 在易燃、易爆等场所不严格按规定作业,给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。A、离岗培训1个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月

考题 企业货场、罐区、场区内作业车辆侵入限界,对责任者给予离岗培训()个月处理。A、1B、2C、3D、6

考题 《铁路工务安全规则》邻线(线间距小于在6.5m)来车下道规定:本线封锁时,在邻线速度υmax≤120km/h区段作业,邻线来车本线可不下道,但必须停止作业。

考题 邻线(线间距小于6.5m)来车下道规定:本线不封锁时:60km/h<邻线vmax≤120km/h时,来车(),但本线必须停止作业。A、必须下道B、可不下道C、停止作业D、注意瞭望

考题 邻线来车时应停止的作业项目未停止,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

考题 "V"形天窗作业邻线来车时,应停止作业。

考题 邻线来车时应停止的作业项目未停止,对责任者给予离岗培训()个月处理。A、1B、2C、3D、6

考题 判断题《铁路工务安全规则》邻线(线间距小于在6.5m)来车下道规定:本线封锁时,在邻线速度υmax≤120km/h区段作业,邻线来车本线可不下道,但必须停止作业。A 对B 错

考题 单选题餐车后厨发生人为导致视频记录仪作用不良问题,除对直接责任者给予离岗培训处理外。给予责任人()以上处理。A 离岗培训1个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月

考题 单选题企业货场、罐区、场区内作业车辆侵入限界,对责任者给予离岗培训()个月处理。A 1B 2C 3D 6

考题 单选题邻线来车时应停止的作业项目未停止,对责任者给予离岗培训()个月处理。A 1B 2C 3D 6

考题 单选题非作业人员私自开启列车车门,对责任者给予离岗培训()个月处理。A 1B 2C 3D 6

考题 单选题邻线(线间距小于6.5m)来车下道规定:本线不封锁时:60km/h<邻线vmax≤120km/h时,来车(),但本线必须停止作业。A 必须下道B 可不下道C 停止作业D 注意瞭望

考题 单选题列车启动后、未停稳,有人上下车,对责任者给予离岗培训()个月处理。A 1B 2C 3D 6

考题 判断题"V"形天窗作业邻线来车时,应停止作业。A 对B 错

考题 判断题站内作业邻线来车,本线可不下道,但必须停止作业。A 对B 错

考题 单选题邻线来车时应停止的作业项目未停止,属于()问题。A 红线B A1C A2D B