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单选题
餐车后厨发生人为导致视频记录仪作用不良问题,除对直接责任者给予离岗培训处理外。给予责任人()以上处理。
A

离岗培训1个月

B

离岗培训6个月

C

离岗培训9个月

D

离岗培训12个月


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考题 私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值200元至5000元的;除按价赔偿外,给予责任者离岗培训()处理(私拿、挪用、人为损坏卧具、备品、消耗品,触犯法律的,移交司法部门处理)。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,非餐车专业人员进入后厨烹饪或加工食品(考核餐车带班厨师或后厨值班人员),给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月。A、1B、3C、6D、9

考题 凡发生一般及以上服务质量问题,对责任者给予离岗培训()个月处理。A、1B、2C、3D、6

考题 餐车配备的电磁炉、电炸炉、电烤箱、微波炉等餐饮炉具,使用时操作人员离岗(离开后厨);非餐车专业人员进入后厨烹饪或加工食品,给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 发生责任票据、票款丢失5000元以上不足一万元的(除按规定进行赔偿外),给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月

考题 餐车前台发生人为导致视频记录仪作用不良;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 餐车长对餐服人员人为导致视频记录仪作用不良问题置若罔闻或置之不理;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 人为遮挡、移动监控设备设施;视频记录仪镜头人为调整未起到作用;给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月

考题 一次检查,回放记录仪三台以上无法回放内容,列车长未发现内存卡故障且未上报(考核列车长);给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 餐车后厨发生人为导致视频记录仪作用不良问题,除对直接责任者给予离岗培训处理外。给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 餐车后厨排油烟罩、炉灶可见部位长时间未清理,明显油垢,给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 班组无特殊原因私自不安装记录仪、不开启记录仪,包括更换电池不及时导致无电(考核责任列车长),给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 人为遮挡记录仪镜头,致使记录仪无法录制,回放调阅视频内容监控区域显示黑屏;给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 单选题人为遮挡记录仪镜头,致使记录仪无法录制,回放调阅视频内容监控区域显示黑屏;给予责任人()以上处理。A 离岗培训1个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月

考题 单选题私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值200元至5000元的;除按价赔偿外,给予责任者离岗培训()处理(私拿、挪用、人为损坏卧具、备品、消耗品,触犯法律的,移交司法部门处理)。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月

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考题 单选题发生责任票据、票款丢失5000元以上不足一万元的(除按规定进行赔偿外),给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。A 离岗培训12个月B 离岗培训9个月C 离岗培训6个月D 离岗培训3个月

考题 单选题餐车长对餐服人员人为导致视频记录仪作用不良问题置若罔闻或置之不理;给予直接责任班组长()处理。A 免职B A类C B类D 离岗一个月

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考题 单选题餐车配备的电磁炉、电炸炉、电烤箱、微波炉等餐饮炉具,使用时操作人员离岗(离开后厨);非餐车专业人员进入后厨烹饪或加工食品,给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。A 离岗培训1个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月

考题 单选题餐车后厨任一部位有烟头(含垃圾袋、垃圾桶等垃圾存放处所;责任者无法落实考核餐车长),给予责任人()以上处理。A 离岗培训1个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月

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考题 单选题班组无特殊原因私自不安装记录仪、不开启记录仪,包括更换电池不及时导致无电(考核责任列车长),给予责任人()以上处理。A 离岗培训1个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月