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单选题
职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。
A
专业知识和工作技能
B
目标责任和工作内容
C
工作时间和工作强度
D
工作技能和应用能力
参考答案
参考解析
解析：
职务标准分析是指根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容。目标责任是指该岗位工作完成后应达到的结果，工作内容是为实现目标责任所要做的主要工作。
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部门指标过于定性化，缺乏定量指标C
公司指标定得过高D
部门指标与公司指标脱节
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