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单选题
工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。
A
大小顺序
B
难易顺序
C
工作顺序
D
时间顺序
参考答案
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考题
()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按时间顺序记录下自己工作的实际内容,通过归纳、分析,形成某一工作岗位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。
A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法
考题
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为( )。A．工作日志法B．观察法C．工作实践法D．主题专家会议法
考题
()就是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A:工作实践法
B:工作日志法
C:观察法
D:问卷调查法
考题
()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A:工作实践法
B:工作日志
C:观察法
D:问卷法
考题
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述.该方法称之为().A:工作日志法
B:观察法
C:作实践法
D:主题专家会议法
考题
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。A:工作日志法
B:观察法
C:工作实践法
D:主题专家会议法
考题
工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）A、访谈分析法B、问卷调查法C、工作日制法D、观察分析法
考题
在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）A、关键事件法B、工作体验法C、工作日志法D、问卷调查法
考题
（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
考题
单选题关于工作分析方法的说法，错误的是（）。A
访谈法应用广泛，适用于各类工作B
问卷法操作简单，成本较低C
工作日志法要求任职者在一段时间记录自己每天的工作活动D
观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
考题
单选题（ ）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A
工作实践法B
工作日志C
观察法D
问卷法
考题
单选题工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）A
访谈分析法B
问卷调查法C
工作日制法D
观察分析法
考题
多选题写实分析法的优点主要有（）。A可以对任职者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解B信息可靠性高C费用较少D记录方便、目的明确、分析深入
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