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多选题
一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要?()
A
补充初级岗位员工
B
获取现有员工不具备的知识和技术
C
获取一定职位级别的经营管理人员
参考答案
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解析:
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考题
一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足以下需要()
A、补充初级岗位员工B、获取现有员工不具备的知识和技术C、补充高级岗位员工D、获取一定职位级别的经营管理人员E、补充关键岗位员工
考题
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
单选题组织在确定招募渠道时,比较合适的做法是()。A
对空缺出来的低层次岗位进行内部招募B
关键性岗位的人员补充以内部招募为主C
对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主D
对较高层次的岗位以外部招募为主
考题
单选题企业为了满足自身的工作需要,从组织内部和外部吸引足够数量的合格候选人的过程是( )。A
招募B
招聘C
招录D
甄选
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