网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

简述企业招募渠道的特点。


参考答案

更多 “简述企业招募渠道的特点。” 相关考题
考题 员工招聘的渠道包括()等。 A.广告招募B.员工推荐C.高校招募D.中介招募

考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

考题 以下网络营销渠道中,( )的特点是及时招募、品牌效益。 A.AffiliateB.Banner AdsC.SEMD.SEO

考题 招募计划通常包括的内容有() A.招募范围 B.招募规模 C.招募公告 D.招募渠道 E.招募时间以及招募预算

考题 (2015年5月) 人才招募流程设计时需要关注的主要问题有(  )。 A.招募的数量 B.企业的需求 C.应聘者质量 D.岗位空缺数 E.招募渠道选择

考题 人才招募流程设计时需要关注的主要问题有(  )。A.招募的数量 B.企业的需求 C.应聘者质量 D.岗位空缺数 E.招募渠道选择

考题 一般而言,企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括()。A.招募的数量 B.招募的渠道 C.招募的职位 D.应聘者的质量 E.岗位的信息

考题 (2016年5月)一般而言,企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括()。 A.招募的数量 B.招募的渠道 C.招募的职位 D.应聘者的质量 E.岗位的信息

考题 招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。A.招募渠道成本效用的指标分析 B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量 C.招募渠道有效性的考核 D.招募渠道有效性的评估

考题 (2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求 A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.④③②①

考题 企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求 A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.④③②①

考题 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()A、猎头公司B、职业介绍机构C、校园招募D、人才招聘会

考题 员工招聘的渠道包括()等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募

考题 招募渠道的选择

考题 常用的招募渠道有哪些?如何确定合适的招募渠道?

考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 简述内部招募的主要方法(主要渠道)。

考题 单选题招募成败的关键是 ( )A 招募地点的选择B 招募开始时间的确定C 招募渠道的选择D 招募人员的选择

考题 单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。A 招募需求确定B 招募计划制订C 招募活动实施D 招募效果评估

考题 多选题招募计划一般包括(  )。A招募范围B招募规模C招募渠道D招募实施E招募预算

考题 单选题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()A 猎头公司B 职业介绍机构C 校园招募D 人才招聘会

考题 多选题员工招聘的渠道包括()等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募

考题 问答题简述企业招募渠道的特点。

考题 多选题招募计划的主要内容包括( )。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间

考题 单选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募

考题 多选题招募计划通常包括的内容有( )。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算

考题 单选题招募金字塔经常被用来确定企业招募的(  )。[2015年真题]A 时间B 渠道C 规模D 预算