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人为什么需要人际关系?

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考题 人本管理原则包括()(A)人的管理第一(B)和诣人际关系(C)员工和组织共同发展(D)满足社会需要(E)构建以人为中心的组织机构

考题 人本管理原则包括( ) 。A 、 人的管理第一 B 、 和谐人际关系 C 、 员工和组织共同发展 D 、 满足社会需要 E 、 构建以人为中心的组织机构

考题 魏斯(R.Weiss)的社会关系律提出了人际关系的基本需要包括()A人际关系的依附需要和社会整合需要B人际关系的价值保证的需要和可靠同盟的需要C人际关系的需求指导的需要和关心他人的需要D人际关系的包容的需要和控制的需要E人际关系的情感的需要

考题 人为什么需要人际关系?

考题 修茨认为,在人际关系的建立中,不同的人际关系需要会构成不同的人际关系。这里的人际需要包括:包容的需要、控制的需要和()。

考题 人际关系学说是由()等人为代表,通过()试验而创建的。

考题 我们为什么需要良好的人际关系。()A、群体生存的需要B、获得群体归属感C、获得成就感

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考题 人际关系理论首次提出了“()”的管理主张。A、以人为本B、以人为中心C、以人为出发D、以人为根本

考题 人为什么需要游戏?或者说游戏的作用?

考题 ()诚信是立身之本,发展之道。构建和谐社会,个人需要诚信,集体,社会需要诚信,国家更需要诚信。只有人人讲诚信,取信于他人,给他人以信任,形成和谐的人际关系,才能为构建和谐社会奠定坚实的基础。A、以取信于人为荣,以失信于人为耻B、以德服人为荣,以任意妄为为耻C、以诚实守信为荣,以见利忘义为耻

考题 联系实际谈谈人为什么需要道德?道德的本质、功能和作用是什么?

考题 领悟人生真谛,就需要对()有一个科学的认识。A、“人为什么努力”B、“人为什么工作”C、“人是什么”D、“人的本质是什么”

考题 人本管理原则包括()。A、人的管理第一B、和谐的人际关系C、员工和组织共同发展D、满足社会需要E、构建以人为中心的组织形态

考题 单选题()诚信是立身之本,发展之道。构建和谐社会,个人需要诚信,集体,社会需要诚信,国家更需要诚信。只有人人讲诚信,取信于他人,给他人以信任,形成和谐的人际关系,才能为构建和谐社会奠定坚实的基础。A 以取信于人为荣,以失信于人为耻B 以德服人为荣,以任意妄为为耻C 以诚实守信为荣,以见利忘义为耻

考题 填空题修茨认为,在人际关系的建立中,不同的人际关系需要会构成不同的人际关系。这里的人际需要包括:包容的需要、控制的需要和()。

考题 多选题在人际交往中,按个人带有的动机和目的,可将人际关系分成几大类()。A出于控制的需要形成的人际关系B出于包容的需要形成的人际关系C出于感情的需要形成的人际关系D出于物质需要形成的人际关系

考题 问答题人为什么需要拜祷呢?

考题 问答题联系实际谈谈人为什么需要道德?道德的本质、功能和作用是什么?

考题 多选题魏斯(R.Weiss)的社会关系律提出了人际关系的基本需要包括()A人际关系的依附需要和社会整合需要B人际关系的价值保证的需要和可靠同盟的需要C人际关系的需求指导的需要和关心他人的需要D人际关系的包容的需要和控制的需要E人际关系的情感的需要

考题 多选题人本管理原则包括()。A人的管理第一B和谐的人际关系C员工和组织共同发展D满足社会需要E构建以人为中心的组织形态

考题 问答题人为什么需要游戏?或者说游戏的作用?

考题 单选题人际关系理论首次提出了“()”的管理主张。A 以人为本B 以人为中心C 以人为出发D 以人为根本

考题 多选题我们为什么需要良好的人际关系。()A群体生存的需要B获得群体归属感C获得成就感

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