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单选题
股权激励的类型不包括（）。
A

现股激励

B

期股激励

C

期权激励

D

股票激励

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 股权激励的发展趋势为:股权激励相关法规进一步完善、股权激励形式趋于统一、股权激励范围和对象将扩大、股权激励额度将逐步放开。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 股权激励的类型不包括（）。A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.股票激励
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考题 非上市公司股权激励的特点有股权激励的方式灵活、股权激励的人数限制、股权流通性较差。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据本课程,股权激励重在()二字。 A、股权B、激励C、成本D、利润
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考题 股权时代到来,但股权激励并非一“鼓”就灵,下列有关股权激励的说法中,正确的包括()。 A、法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度B、股权激励本质上是一个信任计划C、股权激励并非人力资源管理的落地工具D、股权激励最终的效果是激励E、HR部门应在股权激励上起主导作用
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考题 非上市公司股权激励需注意的风险有:股权稀释风险、股权归属人冲突风险、股权激励方案不完善引发纠纷风险、股权激励不规范的风险。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简述股权激励方案的类型
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考题 非上市公司股权激励的模式不包括（ ）。A.股份期权 B.股票期权 C.业绩股份 D.虚拟股票期权
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考题 上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。 Ⅰ.激励对象的确定依据和范围 Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务 Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期 Ⅳ.股权激励计划的变更、终止 Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ B、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
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考题 上市公司股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事，但不包括独立董事（　　）
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考题 绩效管理的工具方法不包括( )。 A.关键绩效指标法 B.经济增加值法 C.股权激励计划 D.奖金激励法
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考题 长期绩效薪酬的常见类型有（）。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划
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考题 股权激励
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考题 股权激励的类型不包括（）。A、现股激励B、期股激励C、期权激励D、股票激励
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考题 股权激励计划有（）三种类型。A、现股计划B、期股计划C、期货计划D、期权计划E、外汇计划
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考题 促销激励策略的类型有（）。A、股权型激励B、利益型激励C、享受型激励D、荣誉地位型激励E、游戏型激励
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考题 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
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考题 股权激励计划境内专用外汇账户的支出范围不包括（）。A、向境外支付参与股权激励计划所需资金B、境外汇回资金结汇C、向个人外汇储蓄账户划转的资金D、购买理财产品
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考题 激励的类型不包括（）。A、生理激励B、物质激励C、正激励D、精神激励
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考题 股权激励方式包括奖励股权（份）、股权（份）出售、（）。
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考题 多选题促销激励策略的类型有（）。A股权型激励B利益型激励C享受型激励D荣誉地位型激励E游戏型激励
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考题 多选题长期绩效薪酬的常见类型有（）。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划
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考题 单选题股权激励计划境内专用外汇账户的支出范围不包括（）。A 向境外支付参与股权激励计划所需资金B 境外汇回资金结汇C 向个人外汇储蓄账户划转的资金D 购买理财产品
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考题 判断题与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A 对B 错
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考题 单选题非上市公司股权激励的模式不包括（ ）。A 股份期权B 股票期权C 业绩股份D 虚拟股票期权
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考题 多选题常见的精神激励方法有（）A培训激励B股权激励C目标激励D任务激励E参与激励
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考题 单选题激励的类型不包括（）。A 生理激励B 物质激励C 正激励D 精神激励
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